项目设计解除合同 -法学论文搜索

经济补偿金之“月工资”的法律解读 ◎广东鹏浩律师事务所宋愈平

数额以内的部分，免征个人所得税；超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》（国税发[1999]178号）的有关不纳入经济补偿金或赔偿金的计算基数。五、高收入者的经济补偿计算考验工资构成设计如果计算经济补偿的月工资过高，但还没有高过上年度职工月平均工资， ...

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该如何约定商业秘密保护条款

是100万元人民币,我认为不合适。理由:一、原劳动部办公厅《关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》(劳办发[1995]264号)第3条规定,用人单位对员工对赔偿的额度是有限制的,应以事实为基础,不能任意规定,因此,本例中,合同规定若乙方违约需向甲方支付不低于100万元的违约赔偿金,是不妥的。 ...

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员工保密协议

、甲方尚未披露的经营战略、经营方针、经营规划、投资计划、收购兼并计划、经营项目、经营决策。 10、甲方的人事变动信息，人事档案，工资性、劳务性收入资料一次性向乙方支付违约金人民币元；无论违约金给付与否，甲方均有权不经预告立即解除与甲方的聘用关系。乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应当赔偿甲方的 ...

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云南省森林防火条例

享有的林木所有权和其他合法权益。未经发包方和承包方协商一致，不得随意变更或者解除承包造林合同。第五章森林采伐第二十八条国家所有的森林和林木以国有林业开办工矿企业、设立旅游区或者新建开发区的，其森林防火设施应当与该建设项目同步规划、同步设计、同步施工、同步验收；在林区成片造林的，应当同时配套建设 ...

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该如何约定商业秘密保护条款

网》法律顾问范战江:案例中服装公司与从事技术工作的员工,采取在劳动合同中直接约定保密和培训条款的方式,确定双方的权利和义务,是符合《劳动法》是100万元人民币,我认为不合适。理由:一、原劳动部办公厅《关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》(劳办发[1995]264号)第3条规定,用人单位对员工 ...

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公共政策执行的中国经验

提供对这一项目的资助。但是这笔资金必须流经州政府，然后将资助的钱转给地方政府。但是不少地方政府并不直接提供日托服务，而是与给私营部门签订合同，让它们碎片化和部门自我中心主义。本文通过公共政策的实证分析，提出运用多属性治理来解除孤岛现象带来的困境，实现有效合作。层级性治理与多属性治理若加上高位推动， ...

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营业秘密与竞业禁止条款实务解析

单位商业秘密的有关事项」以及第一○二条：「劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任任职之初，与之签订聘用合约书，约定于离职后二年内不得从事与被上诉人营业项目相同或类似之行业，否则须负给付一定之违约金。该项竞业禁止之约定，仅 ...

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当前民事审判实务中应当注意的热点、难点问题

有所不同，应区分具体情况分别处理：(1)如果当事人达成的协议中，已考虑到受害人全部赔偿项目，无显失公平的情形（数额差别不大），且已履行完毕，应确认协议的效力为被告、以原承包方为第三人，要求村履行交付土地的合同义务，在诉讼中一并解决解除原合同、履行新合同的问题。原告不同意变更的应驳回其诉讼请求。 5, ...

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物权法草案的若干问题

，则按照民法原理，应由所有人国家自己承担全部保护义务，广大人民群众就当然被解除了保护义务，这反而与保护野生动物的目的相背。其实，按照民法原理，野生公约》只好设计一个附件，并列规定上述三种方案，供参加国选择。附件第一节和第二节规定依注册时间先后的规则及国际注册体系；第三节规定依转让合同成立时间先后的 ...

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物权法草案的若干问题

，则按照民法原理，应由所有人国家自己承担全部保护义务，广大人民群众就当然被解除了保护义务，这反而与保护野生动物的目的相背。其实，按照民法原理，野生公约》只好设计一个附件，并列规定上述三种方案，供参加国选择。附件第一节和第二节规定依注册时间先后的规则及国际注册体系；第三节规定依转让合同成立时间先后的 ...

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