（约占同期追发工资总额的2.8%），120人被追究刑事责任。以上海为例，2014年上海市劳动保障监察部门共查处欠薪企业2626户，追发工资4.1亿元。 共 存在较大的争议。本文认为，作为欠薪入罪的逻辑起点应是劳动关系，包括劳动合同关系、事实劳动关系和劳务派遣关系等，谨慎纳入劳务转分包关系，排除其他劳动 ...
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（约占同期追发工资总额的2.8%），120人被追究刑事责任。以上海为例，2014年上海市劳动保障监察部门共查处欠薪企业2626户，追发工资4.1亿元。 共 存在较大的争议。本文认为，作为欠薪入罪的逻辑起点应是劳动关系，包括劳动合同关系、事实劳动关系和劳务派遣关系等，谨慎纳入劳务转分包关系，排除其他劳动 ...
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以下案例中详细解读。案情简介：未交付房屋所有权凭证是否构成违约毕某原系东方汇理银行上海分行（以下简称汇理银行）职员。1996年7月3日，汇理银行与毕某签订 毕某不必到汇理银行处上班。同年4月28日，汇理银行通知要求毕某在劳动合同终止之日还清贷款余额。5月初，上海市公证处对《贷款合约》出具公证并送达双方 ...
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穿着短裤上班，也能被开除？上海虹口法院近日就审理了这样一起听上去十分奇葩的劳动纠纷案件。这类劳动争议还不是个案，随着新型用工形态的涌现，劳动者与 规定使用私人手机，还穿着短裤上班，多次受到处罚。最终，公司方面解除了金先生的劳动合同。 金先生认为：工作期间穿短裤不足以认定为《劳动法》第二十五条的严重违反 ...
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属实，理由是否成立，不属于司法审查范围。基本案情原告李建军诉称：被告上海佳动力环保科技有限公司(简称佳动力公司)免除其总经理职务的决议所依据的事实和理由 授予的委托代理权限;其次，公司经理如作为公司的高级劳动者，履行劳动合同约定的义务，行使劳动合同约定的权利，享受劳动法的保护。对于经理以及其他高管权利 ...
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超过2020元*12个月=24240元时，该仲裁裁决为终局裁决。 同时，根据上海高级人民法院民一庭《调研指导》【2010】34号文件规定，双倍工资 链接： 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 ——《 ...
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公司与刘某达成协议，由XX一次性支付刘某医疗费3万元作为工伤一次性补偿以及因劳动合同解除给予的额外一次性补偿10万元，XX公司同意额外报销刘某住院时的伙食 人生活费、鉴定费、精神抚慰金等。庭审中，Z美公司向法院提出申请，将上海XX人力资源有限公司北京分公司、北京佳之兴商业有限公司追加为第三人，要求二 ...
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未追加另一方为被执行人，现债权人另行起诉，要求另一方承担连带责任的处理方式上海高原《关于贯彻审执兼顾原则的若干意见》（沪高发[2007] 135号）第六条 以债务人及其配偶或原配偶为被告提起诉讼的，即使债务人配偶或原配偶一方不是合同当事人，立案部门一般也应准许。（二）审理案件时，对当事人追加债务人配偶 ...
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晓东案 案情：2004年8月，民选工会主席唐晓东被一中日合资企业解除劳动合同，从而成为北京首位被开除的工会主席。2004年9月，唐晓东向 银行当即作出承诺并划拨相应款项. 所以,就后一定款项而言,许霆与银行形成了借款合同关系,应当适用中华人民共和国合同法.银行应当向许霆请求归还借款,而不能动用国家机器 ...
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资料 A 公司薪资体系文件 A 绩效考核资料 B 员工档案资料 B 员工关系管理资料（劳动合同、保密协议等） A 人事与行政日常管理资料 C 产品成本与销售价格 A 6月,位于苏州相城区经济开发区的弗克科技有限公司向警方报案称，据公司上海客户反映，同在相城区的YL建材公司向其推销和弗克公司相同的混凝土 ...
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