损失，因此应引起用人单位的重视。 沈斌倜律师提醒：虽然不签订劳动合同，用人单位仍不能免除为劳动者缴纳各项社会保险费的义务。 按照法律的规定，用人单位只要发生了 内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入 ...
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，按时、足额发放职工工资。第二十三条个人独资企业应当按照国家规定参加社会保险，为职工缴纳社会保险费。第二十四条个人独资企业可以依法申请贷款、取得土地使用权 九条个人独资企业违反本法规定，侵犯职工合法权益，未保障职工劳动安全，不缴纳社会保险费用的，按照有关法律、行政法规予以处罚，并追究有关责任人员的责任 ...
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一套住房的户籍居民家庭，对持有有效暂住证，在本市没有住房的购房人，且连续五年缴纳社会保险和个人所得税的非本市户籍家庭，限购一套住房。 对拥有两套及以上住房 要求切实实施差别信贷政策，要求各金融机构和公积金管理中心对二套房购房者切实执行首付比例不低于六成，贷款利率1.1倍的政策，对违规行为要严肃处理。 ...
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一份、让干了几年的员工跟劳务派遣单位签劳动合同、不给员工工资条、让员工书面同意可以不缴纳社会保险费，等等。我想，这些馊点子未必都是老板自己想 查阅《工伤保险条例》。 最后，笔者建议各位老板，依法与员工签订劳动合同、依法为员工缴纳社会保险、依法为员工发放工资，这是最根本的治理企业的方法。企业这样做，与其 ...
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。近年来，农民工数量持续增加，导致农民工行业中存在极大竞争，而由于农民工群体普遍素质不高，文化程度低下，就容易出现农民工及农民工与用人单位之间发生矛盾纠纷，而且 在获得工作时应注意以下几点：1、签订劳动合同，要求用人单位购买社会保险；2、不缴纳类似于保证金之类的任何费用；3、拒绝格式合同，对加班制度及 ...
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的雇佣关系达成了一致合意，未与承包人直接发生意思表示，故承包人与劳动者不存在劳动关系。 3、用工主体责任并非意味着存在劳动关系。“用工主体责任”并非是 管理只能的组织或者个人反而不需要承担任何法律责任。这不符合公平原则，且导致劳动者会要求与承包人签订书面劳动合同，为其办理社会保险等一系列无法解决的问题 ...
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购房人必须满足在京无住房和商办类房产记录，且在京已连续五年缴纳社会保险或者连续五年缴纳个人所得税。因此，购买商住两用房之前，一定要做全盘考虑。房龄较大 本身会出现越来越多的问题，比如墙体裂缝、门窗绣坏等，可能会影响房屋价值。产权不明确的房子有些人在买房时会用亲戚朋友的买房指标购房，这种房子在转手时，很 ...
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、未在交易场所醒目位置明码标价； 二、未按规定实行一套一标； 三、标示信息不全，没有按照规定内容明码标价；未标明房源销售状态，已售房源所标示价格不是实际 购房人必须满足在京无住房和商办类房产记录，且在京已连续五年缴纳社会保险或者连续五年缴纳个人所得税。 4、房龄较大的二手房 买二手房时，很多人只注意到 ...
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工资不能低于最低工资的70%的。必须给劳动者依法缴纳社会保险。那么这些最低工资，加班费都是法律所规定的，而不是实际劳动的一对一的对价。未签订劳动合同 ，福利报酬等一系列的权利和义务。特别是在出现一些劳动争议时，许多用人单位不承认劳动者是其单位的员工。导致劳动者维权困难，合法权益受到损害。因此法律规定： ...
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用工成本的利益驱动,为逃避缴纳社会保险和解雇成本的法律责任,规避劳动合同的签订。由于缺少书面劳动合同,在争议处理时,劳动者合法权益得不到有效保护。此外,有 具体条款,其效力始于签订之日,终于学生到工作岗位报到之时。显然,就业协议不能取代劳动合同,劳动合同才是真正就业的法律体现。否则,大学生的合法权益就 ...
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