个人参加养老保险 -法学论文搜索

基于弹性安全理念的我国非典型性就业法律制度

前文的分析中可得知，应该从就业市场缓解就业压力、企业的弹性化用工需求及个人工作观念的变化三个方面正确认识非典型性就业。从目前来看劳动关系的非典型性化》中第10条、23条规定非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险、职工基本医疗保险，体现了我国社会保障制度的进步。但是这部法律中只规定了 ...

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建筑行业农民工合同签订率低的原因与应对措施

调查。调查显示, 建筑农民工合同签订率仅为25%。此外参加调查中的农民工, 仅有不到1%参加了养老保险。在2011年, 12月13日, 新浪网刊登了样的规定巧妙的避开了建筑企业们的选择, 而只要在这个工程项目下任何一个人受伤了, 都能得到工伤的救助。 (二) 规法包工头的用工模式包工头的用工模式 ...

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五险单位必须购买吗，三险可以吗？

是需要为劳动者办理社会保险的，, 五险讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险; 三险一金是否合法，根据《社会保险法》：三，现在根据法律法规，企业必须给职工参加五险一金。企业为什么选择缴三险一金三险(养老，医疗，失业)是要单位和个人共同承担的;生育和工伤只要单位出资 ...

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事实劳动关系如何认定

经营车辆实际所有人聘用的司机工作中伤亡能否认定为工伤问题的答复》中明确指出：个人购买的车辆挂靠其他单位且以挂靠单位的名义对外经营的，其聘用的司机与挂靠单位系金港林业公司管理人员。另，金港林业公司为王心彦在平安养老保险股份有限公司参加了商业保险，该公司分别就王心彦2015年12月12日、2016年3月 ...

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中华人民共和国劳动合同法

情形之一的，劳动合同终止： (一)劳动合同期满的； (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； (三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； (四)用人规定。第六十四条被派遣劳动者有权在劳务派遣单位或者用工单位依法参加或者组织工会，维护自身的合法权益。第六十五条被派遣劳动者可以依照 ...

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社会保险的几个陷阱，你被公司算计了吗？

》规定，企业必须给职工缴足五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。企业与职工签订合同时，劳动报酬、《社会保险法》《劳动合同法》的相关规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险金。为劳动者参加社会保险并依法缴纳社会保险金系用人单位的法定义务，该项义务不 ...

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财政部国家税务总局关于促进残疾人就业税收优惠政策的通知

不能累加执行。（六）本条所述“单位”是指税务登记为各类所有制企业（包括个人独资企业、合伙企业和个体经营户）、事业单位、社会团体和民办非企业单位。二残疾人按月足额缴纳了单位所在区县人民**根据国家政策规定的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和工伤保险等社会保险。（四）通过银行等金融机构向安置的 ...

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中华人民共和国劳动合同法

工会的意见，并将处理结果书面通知工会。第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止： (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四)用人单位被依法宣告破产的; (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人 ...

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