设立中要解决的关键问题。是服务于全国的仲裁机构,还是对全国的仲裁机构进行统一管理,无疑将会引起巨大的争议。 笔者所掌握的资料,国际上没有一个国家 的协会,作为会员组成的机构,各个会员民主集中的意见,将决定协会的人事构成。 作为自律性组织,仲裁协会一旦成立,就应当发挥起可以具有的各项作用。正是由于中国的 ...
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准行政机关所设或附设的非诉讼程序(ADR),包括行政申诉,行政调解、行政裁决,劳动争议仲裁,以及申诉和信访之类的机构等。随着纠纷解决方式的多样化,这类机构仍 外的专业人士(包括律师)参与案件处理,而我国的情况正相反,这是与当前法院人事制度改革和职业化过程的特有现象相关的,这说明,我国法院的主要问题不是 ...
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准行政机关所设或附设的非诉讼程序(ADR),包括行政申诉,行政调解、行政裁决,劳动争议仲裁,以及申诉和信访之类的机构等。随着纠纷解决方式的多样化,这类机构仍 外的专业人士(包括律师)参与案件处理,而我国的情况正相反,这是与当前法院人事制度改革和职业化过程的特有现象相关的,这说明,我国法院的主要问题不是 ...
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的承受能力,从而影响法院对其他案件的审理。 笔者认为,在法院具备审理大量劳动争议案件的承受能力之前,以实行单轨体制为宜。 2.劳动司法机构类型的选择 劳动 。 (2)三方原则在人事方面的落实。其要求主要是:第一,设立正式编制。即劳动部门、工会和用人单位团体选派的劳动争议仲裁委员会委员和仲裁员,工会和 ...
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不同性质的机构设置来看,首先,仲裁庭这一机构的法律地位和性质是没有争议的。其次,仲裁委员会本身的人员组成、法律地位、运作机制等也是比较清楚,没有太 专职工作人员的身份非公务员化,不再由政府或行政机关直接任免。具体的资产、人事、分配制度参照国有独立法人的治理机制运行。 3.从仲裁员的聘任来看,该主张希望 ...
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,马某应聘为一家民营能源公司的项目经理,试用期为3个月。入职时,公司人事告知马某的社保要等马某转正后再进行补交试用期的社保,马某当时也没 法庭等。总之,笔者建议立法在综合考虑这些问题的同时,取消仲裁前置的规定,允许当事人可以选择申请劳动争议仲裁或向人民法院提起诉讼,并适当改革和完善,简化法院的诉讼程序 ...
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身份有密切关系。如果工伤职工属于干部编制的话,就应该选择人事仲裁,当事人如果对人事仲裁机构作出的仲裁决定不服,在法律规定的时间内可以向人民法院提起行政诉讼; 组织可以按规定提出。用人单位与农民工之间就是否存在劳动关系发生争议的,由劳动争议仲裁委员会确认,用人单位就劳动关系是否存在负举证责任。 九、各级 ...
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待遇纠纷 171、福利待遇纠纷 十八、人事争议 172、人事争议 (1)辞职争议 (2)辞退争议 (3)聘用合同争议 编辑本段第七部分 十九、 、申请认可和执行台湾地区法院民事判决、裁定 419、申请认可和执行台湾地区仲裁裁决 420、申请承认和执行外国法院民事判决、裁定 421、申请承认和执行外国 ...
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劳动合同法》,为了维护申请人的合法权益,特向贵委提起仲裁,请依法裁决! 此致 保定市新市区劳动人事争议调解仲裁委员会 申请人: 2012年4月23日 保定市劳动 劳动合同的证明,本委对申请人主张的由被申请人出具解除劳动关系证明书的仲裁请求予以支持。 本委依法进行了调解,经调解无效。根据《中华人民共和国 ...
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,防止在外来参观、咨询或洽谈业务中泄露。 (3)健全员工人事资料。企业应当建立健全员工人事资料,如员工的学历、专长及有无发明等资料,一方面企业 秘密,侵犯企业利益的,企业可依据《劳动争议处理条例》向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是必经程序。对仲裁裁决不服的,可以在十五日内向人民法院起诉。 ...
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