纪律，如实陈述案情和提供证据，全面履行发生法律效力的调解书或裁决书，按规定缴纳仲裁费等。二、进行经济诉讼双方在合同中没有约定仲裁条款时，只能向法院提起 享有同等权利，承担同等的行政诉讼义务，任何一方都作为平等实体而不享有特权。企业应正确行使自己的诉讼权利，以维护自己的合法权益；全面履行自己的义务，以 ...
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还是强势的公司企业，对仲裁、诉讼来说都是门外汉。诉讼是运用公权力的合法保护，打官司从某种角度来看就是打证据，所以证据说服力直接影响诉讼的胜负。相信， 的劳动争议、劳动纠纷；因劳动保护发生的劳动争议，主要涉及用人单位是否为劳动者提供符合法律法规规定的劳动安全卫生条件等标准而产生的劳动争议、劳动纠纷。5、 ...
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要尽可能多的收集证据，在主张合法权利时，才能够得到相关部门的支持。深圳劳动法律师代理的劳动案件范围： 1．代理劳动争议仲裁与劳动争议诉讼一审案件、二审 各个环节进行有效控制； 12．企业劳动合同、劳动制度方面存在的法律风险分析，提供解决方案； 13．为企业建立和制订劳动安全管理和劳动保护制度，及时妥善 ...
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赔款证据的，即使持有权益转让书也不能行使代位求偿权。 律师代理保险人向第三方提起追偿时，应当要求保险人提供的基本证据： 4.1 证明其为保险标的保险人 熟悉各种运输方式下的保险理赔业务和工作方式，较为全面的了解货物运输保险追偿诉讼和仲裁的程序，并且应当积极地向保险公司的理赔工作人员收集、调查相关证据， ...
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，这是因为劳动争议案件中存在许多不确定因素，同时无论是仲裁还是诉讼都是“强对抗性”的，强对抗中有时就会有意想不到的事情发生。 2.积极收集证据 “打官司就是打证据 证据在对方手里），应将此作为收集线索提供给仲裁庭或法庭，请求其依职权收集； ⑤事实存在但无任何有力证据证明的，可提前在适当时机以录音的形式 ...
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与用人单位之间发生的下列纠纷，属于劳动争议，当事人不服劳动争议仲裁机构作出的裁决，依法提起诉讼的，人民法院应予受理： （一）劳动者与用人单位在履行劳动合同 的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。 第四十三条用人 ...
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劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。 劳动者举证的范围 的仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，当事人可以向人民法院提起诉讼。这里的“本法除另有规定的外”是指本法第四十七条规定的一裁终局的情形 ...
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规定》明确赋予了申请执行人选择权，即在被执行人不履行执行和解协议时，申请执行人既可以申请恢复执行，也可以就履行执行和解协议提起诉讼。 （四）明确恢复执行的条件 根据 （一）该证据已被仲裁裁决采信； （二）该证据属于认定案件基本事实的主要证据； （三）该证据经查明确属通过捏造、变造、提供虚假证明等非法 ...
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提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。（法宝联想 仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。（法宝联想:地方法规规章约 ...
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适用范围 律师在为建设项目提供全过程或阶段性服务中涉及工程造价事宜的法律服务，可参考适用本指引。 律师在办理工程造价纠纷的诉讼或仲裁案件时，也可参考本 严重违法的； （三） 鉴定结论明显依据不足的； （四） 经过质证认定不能作为证据使用的其他情形； （五） 一方当事人自行委托有关部门作出的鉴定结论， ...
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