谈判表述为集体协商,来指代在集体合同签署、工资制度制定过程中的集体谈判。相应的，集体谈判权主要作为工会组织的权利由工会行使，而非劳工个体享有。另外， 其主要职能包括通过仲裁与调解的方式解决劳动争议。FMCS 可以主动或应争议当事方之请求而介入劳动争议，并且有义务在无法使劳资双方在合理期间内通过调节达成 ...
//www.110.com/ziliao/article-860860.html -了解详情
法律的《劳动法》（1994）、《劳动合同法》（2013）、《劳动争议调解仲裁 法 》 （2007）、 《 社 会 保 险 法 》（2010）， 合起来亦 安排工作又不能安排补休的， 支付不低于 200%的工资；在法定休假日安排工作的，支付不低于 300%的工资。 由表 5 看来， 两国法律规定的工作时 ...
//www.110.com/ziliao/article-835690.html -了解详情
法律的《劳动法》（1994）、《劳动合同法》（2013）、《劳动争议调解仲裁 法 》 （2007）、 《 社 会 保 险 法 》（2010）， 合起来亦 安排工作又不能安排补休的， 支付不低于 200%的工资；在法定休假日安排工作的，支付不低于 300%的工资。 由表 5 看来， 两国法律规定的工作时 ...
//www.110.com/ziliao/article-799995.html -了解详情
法律的《劳动法》（1994）、《劳动合同法》（2013）、《劳动争议调解仲裁 法 》 （2007）、 《 社 会 保 险 法 》（2010）， 合起来亦 安排工作又不能安排补休的， 支付不低于 200%的工资；在法定休假日安排工作的，支付不低于 300%的工资。 由表 5 看来， 两国法律规定的工作时 ...
//www.110.com/ziliao/article-798724.html -了解详情
法律的《劳动法》（1994）、《劳动合同法》（2013）、《劳动争议调解仲裁 法 》 （2007）、 《 社 会 保 险 法 》（2010）， 合起来亦 安排工作又不能安排补休的， 支付不低于 200%的工资；在法定休假日安排工作的，支付不低于 300%的工资。 由表 5 看来， 两国法律规定的工作时 ...
//www.110.com/ziliao/article-797025.html -了解详情
法律的《劳动法》（1994）、《劳动合同法》（2013）、《劳动争议调解仲裁 法 》 （2007）、 《 社 会 保 险 法 》（2010）， 合起来亦 安排工作又不能安排补休的， 支付不低于 200%的工资；在法定休假日安排工作的，支付不低于 300%的工资。 由表 5 看来， 两国法律规定的工作时 ...
//www.110.com/ziliao/article-781369.html -了解详情
法律、行政法规规定的条件，经县级以上人民政府劳动行政部门许可，依法办理相应的公司登记。 第五十条 用工单位应当保障被派遣劳动者与本单位职工享有同工同酬的权利 劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 第五十八条 违反本条例规定，用人单位有下列情形之一的，由县级以上人民政府劳动行政部门责令改正;逾期 ...
//www.110.com/ziliao/article-780408.html -了解详情
法律的《劳动法》（1994）、《劳动合同法》（2013）、《劳动争议调解仲裁 法 》 （2007）、 《 社 会 保 险 法 》（2010）， 合起来亦 安排工作又不能安排补休的， 支付不低于 200%的工资；在法定休假日安排工作的，支付不低于 300%的工资。 由表 5 看来， 两国法律规定的工作时 ...
//www.110.com/ziliao/article-766960.html -了解详情
法律的《劳动法》（1994）、《劳动合同法》（2013）、《劳动争议调解仲裁 法 》 （2007）、 《 社 会 保 险 法 》（2010）， 合起来亦 安排工作又不能安排补休的， 支付不低于 200%的工资；在法定休假日安排工作的，支付不低于 300%的工资。 由表 5 看来， 两国法律规定的工作时 ...
//www.110.com/ziliao/article-742989.html -了解详情
及福利待遇为由向劳动争议仲裁委申请仲裁，因单位未能提供钟犯错误及当时单位依法作出的处理决定，仲裁委裁决单位向钟支付克扣的工资及经济补偿、福利待遇共计180582 违约责任的约定为：按《合同法》相关条款执行。解决纠纷方式约定，协商未果由守约方人民法院诉讼解决。现三星公司供应的玉米油色泽不符合约定，金拓天 ...
//www.110.com/ziliao/article-597145.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务