劳动保护，实现安全生产。公司应当采用多种形式，加强公司职工的职业教育和岗位培训，提高职工素质。第十八条公司职工依照《中华人民共和国工会法》组织工会， 依法办理其财产权的转移手续。发起人不依照前款规定缴纳出资的，应当按照发起人协议承担违约责任。发起人首次缴纳出资后，应当选举董事会和监事会，由董事会向公司 ...
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重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。 很多私营企业单位片面理解了劳动法中关于提前30天书面解除劳动合同的权利。往往随意 五十，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之百。 职工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由单位解除劳动合同的，单位应按其 ...
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protection; legal perfection 【写作年份】2007年 【正文】 非政府组织在英文中称Non－Governmental organizations，简称NGOS，是指除政府和企业以外的第三种社会组织，是依法建立的、非政府的、非营利性的、非党派性质的，并具有一定志愿性质的、 ...
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合同法带来的冲击。 一、新法下规章制度制定的重要性及风险应对 规章制度是用人单位的内部“法律”，贯穿于用人单位的整个用工过程，是用人单位行使管理权、合同解除权 选择适当的合同期限，来决定符合企业利益的试用期。 3、慎重决定试用期内是否提供专项费用培训，为避免风险，提供专项培训前可提前终止试用期。 六、 ...
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声明 ⑺律师工作备忘 ⑻律师工作总结/报告 ⑼律师见证书 ⑽律师工作单 ⑾谈判备忘 ⑿协议、合同、章程、备忘录、意向书等 内部文件有： ⑴谈判备忘 ⑵工作记录、谈话记录、电话记录 ⑶工作总结、 ...
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也是颇为普遍的，在宏观调控的经济政策下，这种借贷尤其广泛。一般来说，这些企业实施借贷行为超出了自己的经营范围。有关金融管理的法律规定，经营借贷业务的 中不能直接诠释统一的法律答案。但是，这种多元化毕竟时常表现为现代性法律知识状态内部的多元化，各种不同主张主要是在要求法律内在的不同的统一一致性。就第三点 ...
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对策研究[J].体育科学，2007，27(2)：8-16. [58] 刘岩.奥林匹克法律事务和标志问题[C].中国政法大学.体育法高级研讨会论文汇编.内部资料，2004. [59] 韩勇. 体育赛事隐性营销与自救措施[C].中国法学会体育法学分会.亚洲体育法学会2007年国际学术研讨会及中国体育法学 ...
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合同法带来的冲击。 一、新法下规章制度制定的重要性及风险应对 规章制度是用人单位的内部法律，贯穿于用人单位的整个用工过程，是用人单位行使管理权、合同解除权的 可选择适当的合同期限，来决定符合企业利益的试用期。 3、慎重决定试用期内是否提供专项费用培训，为避免风险，提供专项培训前可提前终止试用期。 六、 ...
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的具体愿望和意图。就房屋合建而言，法律读者应当仔细分析有关本文中的“协议效力”、“土地使用权”、“土地利用”、“土地回收”、“建设用地”、“非法转让租赁土地的惩罚” 独立的法律学科知识的膨胀，学校、刊物、图书、研究机构、学会、职业培训、职业考试以及面向西方法律的留学在法律文化的层面上不断呈现，这些学科 ...
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、教育、消防等等就是“非专给”的，相反地只给某个企业或行业的，就是有专给性。按《补贴与反补贴协议》第8条第2（b）款这个可称之为“地区 用这种标准来要求，我国法院面临着一个自立自强的艰苦创业之路。就现阶段而论，要培训一批比较透彻了解，并熟练掌握WTO基本规则的法官，并建立一定指导他们实际审理与WTO ...
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