纪律、职工培训、休息休假以及劳动定额管理等方面的规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。且根据劳动法第89条,用人单位制定的劳动规 章制度违反法律 过重,对于雇工虽为有利,但易诱发道德风险。我国台湾地区虽采双份补偿制度,其实际原因在于工伤给付及民事损害 赔偿给付标准均显偏低,不足填补受害人损失 ...
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区市非农业户口；④取得非设区市城镇非农业户口，且纳入国家公务员序列或者城镇企业职工社会保障体系。（3）特殊情形的处理。外出经商、务工人员在符合成员资格 对于本村村民的经济收益分配不以村民个体的任何差异而给予差别待遇。在社会保障制度未覆盖农村之前，耕者有其田具有保障中国最底层农民基本生存的社会保障意义， ...
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劳动合同法第5条也规定：用人单位应当依法建立和完善劳动安全卫生、劳动纪律、职工培训、休息休假以及劳动定额管理等方面的规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动 工伤保险随后补充，未获民事赔偿前可由工伤预先垫付。例如，根据劳动部《企业职工工伤保险试行办法》第28条规定，由交通事故引起的工伤，应当首先按照 ...
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也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观 国企支付职工经济补偿金。事实是，国企改制形式上是经过企业职工代表大会决定的，实际是由当地政府及其主管的诸如国资委这样的单位决定和操作的。国企一旦决定改制，其本身 ...
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是有效的保护权利人的商业秘密和员工的合法权利，不能够在维护企业商业秘密的同时，损害了职工依据《劳动法》和《宪法》享有的自由择业权等权利。 2.就 汪成 广西政法管理干部学院学报第14卷第4期 [2]对完善我国竞业禁止法律制度的设想 方明 学海2002年04期 [3]建立合理竞业禁止的法律保护体系 刘春 ...
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的角度看，也是多方面的：其一，基层单位管理松懈，纪律松驰。银行与企业对帐制度落实不严，部门主管之间分工不清，责任不明。章戳管理不善，关键 “家贼”犯事极为重要的措施。5.建立严密的规章制度，并在工作中严格执行，注意培养职工遵守规章制度的自觉性。为了有效防治金融机构及其工作人员的背职行为，保障金融资金的 ...
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招到或招足所需人员。”在青岛，该市将对外来劳动力的招用数量控制在市属企业职工总数的14％以内，并规定每使用外来劳务一人需交纳50元费用，而每 上看，那些经过正规培训、具有较高教学能力的教师被优先安排在城市，而农村地区，尤其是落后山区，师资奇缺，民办教师仍被委以重任。此外还有户籍制度限制农民子弟对教育 ...
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是于都县总工会配合县人大每年一次的《工会法》、《劳动法》执法检查。对全县企业职工的劳动工资、工作时间、休息休假、劳动安全卫生等进行全面检查，有效维护了 工会劳动法律监督三级网络。二是上级工会要加强对工会劳动法律监督工作人员的系统培训力度，提高他们的业务素质和执法能力。三是各级工会在招聘、补充工作人员时 ...
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是于都县总工会配合县人大每年一次的《工会法》、《劳动法》执法检查。对全县企业职工的劳动工资、工作时间、休息休假、劳动安全卫生等进行全面检查，有效维护了 工会劳动法律监督三级网络。二是上级工会要加强对工会劳动法律监督工作人员的系统培训力度，提高他们的业务素质和执法能力。三是各级工会在招聘、补充工作人员时 ...
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是于都县总工会配合县人大每年一次的《工会法》、《劳动法》执法检查。对全县企业职工的劳动工资、工作时间、休息休假、劳动安全卫生等进行全面检查，有效维护了 工会劳动法律监督三级网络。二是上级工会要加强对工会劳动法律监督工作人员的系统培训力度，提高他们的业务素质和执法能力。三是各级工会在招聘、补充工作人员时 ...
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