电子数据取证涉及国家秘密、警务工作秘密、商业秘密、个人隐私的,应当保密;对于获取的材料与案件无关的,应当及时退还或者销毁。第五条公安机关接受或者依法调取 条收集、提取电子数据,应当根据刑事诉讼法的规定,由符合条件的人员担任见证人。由于客观原因无法由符合条件的人员担任见证人的,应当在笔录中注明情况,并对 ...
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的出庭作证保证书等可以显示其真实身份信息的材料应当单独立册存档,予以保密。相关人员应对其因履行职务而获知的上述信息承担保密义务。 第四十一条 人民法院在接到 自理的人出庭作证,可以有一至二位陪同人员。陪同人员的误工费、交通费、住宿费、就餐费等合理费用参照上述规定补偿。 第四十九条 证人出庭作证结束后, ...
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建议与措施。聘请方管理人员可以登入微信,顾问单位可以直接通过微信咨询,法律顾问将通过微信书面回复。 三、法律顾问的义务 (一)保密义务律师在担任法律 问题提出意见供聘请方进行决策或商务谈判时参考的专业活动。合同审查业务仅对合同中存在的问题基于法律的规定及律师的判断提供意见。律师在合同审查过程中发现并 ...
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也就是关键工作岗位人员(高管,技术等)在离职后三年要保守公司商业秘密,否则要承担违约金。法律没有规定保密条款企业要支付任何多余的费用给你,这 报酬,每周40H,每天工作时间灵活) 缩短工时制(特殊条件下从事劳动或有特殊情况的职工,包括:过度繁重体力活;夜班工作时间减少1H;女职工哺乳期每天减少1H;未 ...
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,避免躺枪。 7、4S店试乘中发生事故责任赔偿 4S店试乘中发生事故造成试乘人员人损害的由试乘服务提供者承担责任,但是试乘人有过错的应当减轻 超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。23条规定的是用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的 ...
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的决议,用人单位是无权直接聘任或解聘高级管理人员的。所以在签订劳动合同时要规定明确,以便和普通员工的劳动合同区别开来。 2、加班费问题 对于高级管理 签订劳动合同时应注意解决这个问题。 3、保密条款 由于高级管理人员会接触到用人单位的商业秘密,所以为了防止高级管理人员将商业秘密泄露给他人损害用人单位的 ...
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2.该秘密信息被本企业员工、有关人员了解的程度;3.采取的防止信息泄露的措施的程度;4.该信息对权利人及竞争对手的价值;5.用于获取该信息花费的 考虑商业秘密信息对对方当事人需要保密的情形,而有时恰恰可能是对方当事人在寻求该秘密。相对于我国民事诉讼法对商业秘密保护的规定,美国的法律保护相对完善。 美国 ...
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2.该秘密信息被本企业员工、有关人员了解的程度;3.采取的防止信息泄露的措施的程度;4.该信息对权利人及竞争对手的价值;5.用于获取该信息花费的 考虑商业秘密信息对对方当事人需要保密的情形,而有时恰恰可能是对方当事人在寻求该秘密。相对于我国民事诉讼法对商业秘密保护的规定,美国的法律保护相对完善。 美国 ...
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董事会的决议,用人单位是无权直接聘任或解聘高级管理人员的。所以在签订劳动合同时要规定明确,以便和普通员工的劳动合同区别开来。2、加班费问题对于高级管理 签订劳动合同时应注意解决这个问题。 3、保密条款由于高级管理人员会接触到用人单位的商业秘密,所以为了防止高级管理人员将商业秘密泄露给他人损害用人单位的 ...
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下签订的,且违反了《劳动合同法》第二十四条竞业禁止不得超过二年的规定,应属无效等。故请求撤销原审判决,一、二审诉讼费、公告费由SY公司负担。 竞争关系的同类产品或业务。由此可见,企业可以与员工在劳动合同中约定有关的商业秘密保密事宜。再根据劳动和社会保障部办公厅《关于劳动争议案中涉及商业秘密侵权问题的函 ...
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