中就不乏此类规范,例如,《中华人民共和国尘肺病防治条例》、《企业职工伤亡事故报告和处理规定》、《矿山安全监督管理办法》等等。这些规定显然是比较零散的 关键问题应当是,当精神利益受到损害时是否应给予精神损害赔偿以及赔偿技术的问题。 [9] 详细论述参见杨立新:《侵权法论》,人民法院出版社2005年版,第 ...
//www.110.com/ziliao/article-166491.html -
了解详情
立即停止侵权行为,并可以处以罚款。而对侵犯商标专用权的民事赔偿问题,工商行政管理机关只能进行调解。调解不成的,当事人可以向法院起诉。这样,行政机关就侵权 、许可行为外,行政权还进一步插手于技术性较强的道路交通、医疗和工伤事故的责任认定,以及公益性较大的劳动争议、土地权属争议、房屋拆迁争议、商标专利权属 ...
//www.110.com/ziliao/article-144732.html -
了解详情
,并主持双方就赔偿问题达成协议,院方按协议约定已全部赔偿。1990年7月,王某以医疗事故有后遗症申请某司法鉴定所鉴定,该所凭王某的自述、住院病历鉴定 《文物出境鉴定管理办法》、《医疗事故分级标准》、《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》、《建筑工程定额管理办法》、《道路交通受伤人员伤残评定》、《人体轻微 ...
//www.110.com/ziliao/article-19005.html -
了解详情
不久就改变了这种规定,不再实行惩罚性的赔偿,事实上就是避免很多人希望被人偷而追求双倍赔偿的情况。前不久,我们讨论“偷一罚十”的问题,有人赞成,认为这应当属于 的侵权行为;6、物件致害责任;7、事故责任(道路交通事故、医疗事故、工伤事故、学生伤害事故)。适用无过错责任原则的侵权行为主要是4种,包括:1、 ...
//www.110.com/ziliao/article-12521.html -
了解详情
企业司机,2004年5月3日在跟同事B出车(B开车)与C开的车发生交通事故,交警于2004年5月21 日认定C负主要责任,B负次要责任,A 时效,需要引起特别注意。 参考文献: 1、国务院《工伤保险条例》 2、最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 四川精济律师事务所·何宁湘 ...
//www.110.com/ziliao/article-10602.html -
了解详情
以 A出租车公司的名义对外从事出租车客运业务,王某与 A 出租车公司之间未签任何合同。2014 年 9 月,王某驾驶此出租车发生了一起交通事故,并在事故 的过程;责任与危险由出租车公司负担,在工伤赔偿或补偿的问题上出租车公司负有赔偿的义务。 其四,出租车司机与出租车公司之间具有继续性,出租车司机需要在 ...
//www.110.com/ziliao/article-858565.html -
了解详情
支,遂骑车摔倒死亡。后经当地交警认定为单方交通事故。死者家属认为滚地雷的死亡应该由卯金刀负责赔偿及当地林业局进行赔偿,遂找二者理论维权,二者均不予理会并 典型的工伤案件。虽然存在挂靠和非法转包,但不影响工伤的认定和劳动关系的确认。为了稳妥和慎重起见,律师采取了以下步骤:(一)向XX市劳动人事争议仲裁 ...
//www.110.com/ziliao/article-694110.html -
了解详情
的,也是工伤事故发生的后果之一,自然应当由受害人所在单位给予补偿。二、人身损害计算标准依据原则上伙食补助费的赔偿期间是住院期间,即根据受害人住院期间 ,再乘以当地国家机关一般工作人员每天的标准,就可以得出具体的伙食补助费。1、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定,住院伙食 ...
//www.110.com/ziliao/article-515345.html -
了解详情
一个时间区域,可能早一点,可能晚一点,比如下了班以后,还要加一会儿班,或者是等交通的高峰时段过了之后再回家,这些都属于合理时间。 合理路线包括的范围也很 侵权责任法和社会保险法要求侵权赔偿和享受工伤待遇,但实践中往往存在因已提起民事诉讼而不被认定为工伤的问题,令劳动者的索赔陷入漫长的等待。《规定》第八 ...
//www.110.com/ziliao/article-506857.html -
了解详情
制度设计本身也仅具有相对合理性,并非解决赔偿责任能力的根本性举措。为保护被派遣劳动者的合法权益,应该提高工伤保险和社会保险的实际参保比例和保障程度;为保障被侵权 条第2句后段规定的机动车所有人对损害的发生有过错的,新通过的《最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第1条规定 ...
//www.110.com/ziliao/article-375830.html -
了解详情