情节予以考虑;最高人民法院于2004年6月颁布的《关于依法惩处生产销售伪劣食品、药品等严重破坏市场经济秩序犯罪的通知》第3条指出:被告人和被告单位积极、 案件,应慎用死刑立即执行。最高人民法院于2007年9月13日颁布的《关于进一步加强审判工作的决定》也明确规定,要正确处理严格控制和慎重适用死刑与依法 ...
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违反了合同法关于合同变更的一般法理。[15] 上海《意见》重新解释了《劳动合同法》第35条所规定的书面形式,认为发给劳动者的工资单、岗位变化通知等都 方面相对比较突出,例如江苏三级法院普遍设立宏观经济形势变化司法应对工作领导小组及其办公室,加强调查研究,开展分析研判,共形成调研报告679份,向党政机关 ...
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,被告人王某某不仅不排除存在的消防安全隐患,也不重视消防安全生产,完全符合消防责任事故罪主体上的构成要件。即使是他人的纵火或者失火行为造成,如果安全 则表现为违反消防管理法规,经消防监督机构通知采取改正措施而拒绝执行。如果单位的负责人或者管理人员、职工是国家机关工作人员,违反消防管理法规,经消防监督 ...
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延缓执行 新标准遭全民炮轰》,//www.shangbw.com/shehui/200912/1750850.html。 [19]例如,在新近公布的《长春市人民政府关于加强依法行政推进法治政府建设的实施意见》(长府发[2009]23文)中,就特别提及要完善重大行政决策听取意见和听证制度,凡 ...
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规训[7]。这样一种法治理念在官方和民间出现了尖锐的意见冲突,也引发了法学界的局部分裂,如苏力关于社会主义法治理念的讲座稿[8]以及龚刃韧针对性的系统 符合法治原则和制度发展趋势,也有利于为白皮书制度提供社会动力。 第三,以最高院通知的形式推进该项制度,有可能造成运动化和形式主义倾向,阻碍其生成为一种 ...
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人民法院于2009年3月3日发布《关于印发《关于适用劳动合同法若干问题的意见》的通知》(沪高法[2009]73号,以下简称《意见》),供上海市各级人民法院在 关闭退出和富余人员安置等规定,办理了解除劳动合同手续并依法支付经济补偿金的,工作年限不连续计算。 条款解读:此条是对《劳动合同法》和《实施条例》 ...
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,《德国民法典》第622条规定了劳动关系的通知终止期间。劳动关系终止的基本预告期为4周。雇主解雇雇员的预告期和雇员的工作时间有关,雇员的 ]127该法第1条就规定,如解雇雇员不具社会正当性(socially unjustified),那么在法律上无效。关于社会正当性,该法规定,一项解雇是不具社会正当性 ...
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,《德国民法典》第622条规定了劳动关系的通知终止期间。劳 动关系终止的基本预告期为4周。雇主解雇雇员的预告期和雇员的工作时间有关,雇员的工作 强烈的社会政策色彩。相比《德国民法典》简单规定预告制度的作法,《不公正解雇 保护法》对雇员的保护大大加强了。 根据《不公正解雇保护法》,雇主解雇雇员只能基于 ...
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日最高人民检察院第十一届检察委员会第十一次会议修订) 关于印发《人民检察院举报工作规定》的通知各省、自治区、直辖市人民检察院,军事检察院,新疆生产建设兵团人民检察院:修订的 第三十三条初核应当采取措施保障办案安全,防止发生安全事故。第三十四条初核后应当制作初核报告,提出处理意见,报检察长决定。第三十五 ...
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在该信息被用于最初收集目的以外的其他目的时也必须通知用户,用户还有权获得了解上述信息的网上途径。自我约束的网上交易公司如未经安全 港监视机构批准就擅自开展业务 问题的解释》等,这些规定是我国目前最主要的处理隐私权纠纷的法律依据。 《关于贯彻执行若干问题的意见(试行)》第140条规定:以书面、口头等形式 ...
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