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百五十二条和《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》第188条之规定,决定对本案不公开开庭审理,并于2012年8月16 局作出的即劳社伤认决字[2011]第182号《工伤认定决定书》,向即墨市人民政府行政复议办公室提起行政复议,后又诉至青岛市中级人民法院。2011年11月8日 ...
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签订的劳务分包合同纠纷根据《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第1条和《合同法》等的规定被认定为无效合同。合同无效后的 取得的利润将被法院依据《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第4条的规定收缴,或者由建筑行政管理机关作出同样的收缴处罚。第四 ...
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城市居民可以就民政部门作出的不发、减发或停发最低生活保障待遇的行为提起行政诉讼。《工伤保险条例》规定申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤 诉讼谁主张,谁举证的原则。虽然《劳动争议调解仲裁法》、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》的规定打破了原先刻板的由原 ...
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赔偿金、死亡赔偿金等有明确规定的,适用法律、行政法规的规定。 18.关于医疗损害赔偿案件的法律适用 审理医疗损害赔偿案件,应在充分释明的基础上引导当事人申请 人身损害,劳动者或其近亲属请求用人单位承担民事赔偿责任的,告知其按《工伤保险条例》的规定处理。 因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害, ...
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职工工作时受伤了,能认为甲的职工是工伤乙的职工是劳务吗?显然这样区分是于法无据的。 在《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释三》中, 应当是列为被告。另外,该两条是属于最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释中的两条,所以可以认定为是劳动争议,归劳动法调整。此两条表述的 ...
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都按照民事关系处理。浙江、江苏定性为雇佣关系。对此,《浙江省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的意见(试行)》第3条规定:达到法定退休年龄的劳动者与用人单位 是实行举证责任倒置(当然,在某些方面法律规定了劳动争议的举证责任倒置,如工伤认定中、解雇员工时等)的原则,其基本的原则还是谁主张,谁举证。 ...
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历来是中国侵权法中一个争论较多的问题。为此,最高人民法院曾先后颁布“关于审理名誉权案件若干问题的解答”(1993年8月7日颁布)(以下简称“名誉权解答” 既有劳动法,也有包括《民法通则》在内的现行侵权法;用人单位对劳动者工伤事故的责任不能通过任何合同条款免除。[47]根据《中华人民共和国劳动法》[48 ...
//www.110.com/ziliao/article-13027.html -了解详情
日,睢宁亚东电脑学校员工王军,2010年8月27日在上班途中发生交通事故,被认定工伤。申请核发待遇时,发现用人单位以1000元/月的标准参加的工伤保险, 想在这里进行一次普法。社会保险纠纷属于劳动争议的一种,是《最高人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的解释(三)》中明确提出来的。此司法解释出台时, ...
//www.110.com/ziliao/article-648879.html -了解详情
局认为,张先生为醉酒发生伤害,不属于工伤认定范畴。为此,张先生的家属将人保局告上法院,诉其行政行为不合法。 法院在审理过程中,严格审查了被告人保局作出行政 不构成工伤。 法官解释说,对于一个事故伤害能否被认定工伤,要视具体情况而定。目前,关于工伤认定的标准主要根据《工伤保险条例》第十四条、第十五条的 ...
//www.110.com/ziliao/article-619159.html -了解详情
日,睢宁亚东电脑学校员工王军,2010年8月27日在上班途中发生交通事故,被认定工伤。申请核发待遇时,发现用人单位以1000元/月的标准参加的工伤保险, 想在这里进行一次普法。社会保险纠纷属于劳动争议的一种,是《最高人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的解释(三)》中明确提出来的。此司法解释出台时, ...
//www.110.com/ziliao/article-481456.html -了解详情
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