审判职能作用，注重运用原则性与灵活性相结合、社会效果与法律效果相结合、调解与判决相结合的方法，妥善化解房地产市场中发生的矛盾纠纷，促进房地产市场健康持续发展 案件仍将保持持续增长的发展态势，但劳动关系协调发展的难度亦逐渐增大，劳动争议纠纷案件仍将是当前和今后民事审判工作中社会敏感程度最高、涉及范围领域 ...
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审判职能作用，注重运用原则性与灵活性相结合、社会效果与法律效果相结合、调解与判决相结合的方法，妥善化解房地产市场中发生的矛盾纠纷，促进房地产市场健康持续发展 案件仍将保持持续增长的发展态势，但劳动关系协调发展的难度亦逐渐增大，劳动争议纠纷案件仍将是当前和今后民事审判工作中社会敏感程度最高、涉及范围领域 ...
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、9、10中劳动争议仲裁机构，实践中有些法院也适用仲裁时效，案例9严格按照仲裁时效进行裁决和判决；一种做法是转致适用民事侵权行为的诉讼 法院没有此项权限。如果劳动者发现用人单位没有为其参加社会保险法律关系，则应当通过劳动保障监察程序向保险人申请，要求行政机关介入，建立社会保险关系，如果保险人在被保险人 ...
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劳动争议调解委员会申请调解，从当事人提出申请之日起，仲裁申诉时效中止，企业劳动争议调解委员会应当在三十日内结束调解，即中止期间最长不得超过三十日。结束调解之日 原纠纷起诉的，诉讼时效自调解协议被撤销或者被认定无效的判决生效之日起重新计算。 推论5：民事诉讼中，因提起诉讼而中断诉讼时效的，原则上限于给付 ...
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生效，劳动者可以申请这部分判决的强制执行。这种观点只注意到利用部分上诉拖延全案执行的不良企图，但忽视了另外一个问题——虽然劳动争议部分上诉不同于刑事上诉 只需以10万元为标准预交上诉费即可。对劳动争议的仲裁、诉讼收费制度应进行上述改革，对超出工伤补偿上限的普通民事诉讼收费亦应如此改革。4.明确程序保障 ...
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对原告再次起诉离婚的限制 对诉讼离婚未获支持再行起诉的，《民事诉讼法》在相关条款中特别规定判决不准离婚和调解和好的离婚案件，没有新情况、新理由， 参照1993年9月23日劳动部印发的《中华人民共和国企业劳动争议处理条例若干问题解释》的规定，属于劳动报酬性质的津贴、补贴也应属于夫妻共同财产范围。 2、 ...
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民事诉讼案件，按照财产案件标准交纳诉讼费，但劳动争议案件除外。第一百二十八条依照民事诉讼法第九十三条的规定向人民法院申请诉前财产保全的，诉讼 之一的，人民法院不予受理：(一)再审申请被驳回后再次提出申请的;(二)对再审判决、裁定提出申请的;(三)在人民检察院对当事人的申请作出不予提出再审检察建议或者 ...
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机关提出申诉，不服申诉结果再向人民法院提起行政诉讼，而不只限于经劳动争议仲裁后向人民法院提起民事诉讼。因年终考核或聘期考核等绩效评估引发的聘用合同纠纷 的规章制度破坏了聘任协议要求的平等和自愿原则，那么根据安远稻种案 [29]判决，不论该规章制度是否合法，人民法院都不会支持高校的诉求。行政诉讼是针对 ...
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既可以获得工伤保险待遇又可以同时向侵权人要求民事损害赔偿。2006年实施的《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第6 常州市川南副食品有限公司职工（住上海市杨浦区延吉五村）与所在公司其他劳动争议纠纷一案，法院判决常州市川南副食品有限公司不承担孙培红工伤待遇支付义务。明明职工 ...
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下款项。（5）海事诉讼特别程序。（6）承认和执行外国、港澳台地区的民事判决、仲裁裁决。[8]该文件对于规范特别程序，特别是划定特别程序审理范围具有 也包括商事特别程序、知识产权特别程序、海事诉讼特别程序、劳动争议特别程序和人事特别程序在内的大民事诉讼特别程序体系。为了保证这个体系更具科学性，需要在社会 ...
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