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劳动合同的行为,故于同年11月1日诉至法院,请求判令不予支付解除劳动合同赔偿金余额。 裁判结果: 浙江省杭州市滨江区人民法院于2011年12月6日作出( 曼公司在本案中没有提出支付发明专利临时保护期使用费的诉讼请求,因此本案的主要争议焦点在于,坑梓自来水公司在涉案发明专利授权后使用其在涉案发明专利临时 ...
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法律,在几年前还是法学界讨论的热点问题。学术界对是否单独制定《证据法》一直存在争议,不少程序法和实体法的学者也在积极呼吁制定《证据法》。[4]当时,人们对 了极大的侵害,于是劳资纠纷、专利纠纷等大量发生。因此,基于公害案件、劳动案件和专利案件对于保全措施的需要,又进一步强化了保全制度的重要性。在实践中 ...
//www.110.com/ziliao/article-256782.html -了解详情
组织和审判机构;改革和完善司法审判管理和司法政务管理制度;改革和完善司法人事管理制度等。可见,体制改革在人民法院的司法改革中开始受到重视,处于重要地位 机关并不涉及(我国司法行政机关的职能包括管理监狱、劳动教养工作,指导和监督律师、公证、司法鉴定、人民调解工作,负责法制宣传和组织法学研究工作)。笔者 ...
//www.110.com/ziliao/article-225455.html -了解详情
以及与就业权有关的用人单位内部规章制度的合法性;接受就业歧视投诉,开展协调和调解工作,代表原告起诉,[12]提供反就业歧视法律援助;定期或不定期地对 提起宪法诉讼,实现宪法基本权利的司法化。[21] 2.把就业歧视争议纳入劳动争议范围。劳动争议是反就业歧视在劳动法层面获得司法保障的一个基础性概念。我国 ...
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管理;(4)企业知识产权保护;(5)诉讼管理,即运用诉讼、仲裁、调解等手段解决已产生的涉及企业利益的争议,维护企业合法权益;(6)聘请社会律师为企业服务,并代表企业 从订立合同的根本原因来看,企业的各种合同仅为两类,一类是为了便于事后有约可循、操作规范、减少或避免争议、防范合同风险而订立的,另一类则是 ...
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身份和审判权,在生活待遇上及行政管理上,比照与政府公务员供养和管理,即法院人事改革的主要任务在于撸权和下课,而不是下岗。大幅度地削减法官名额,对 机制,实现诉讼效率的最大化。在准备过程中,案件事实和法律争议逐步明确化,和解的机率将会随之加大。调解不仅可由法官助理进行,而且可以借鉴台湾、日本、意大利等国 ...
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结算、委托社会中介机构审价)的期限、程序和审核费用的承担方式;结算争议调解机构和调解程序;逾期审核的违约责任等; (十二)工程移交的条件、标志 市区内的建设工程,施工单位应当对施工现场实行封闭围挡。 施工单位应当建立健全劳动安全生产教育培训制度,加强对职工安全生产的教育培训;未经安全生产教育培训的 ...
//www.110.com/ziliao/article-579017.html -了解详情
的实质内容审查遗嘱是否处分了属于国家、集体或他人的财产;审查遗嘱是否为缺乏劳动能力又没有生活来源的继承人保留必要的遗产份额。③ 当双方当事人对是否应按照遗赠 调解,即使双方仅对部分内容达成调解,也应当固定该部分的调解结果。例如,对于遗产价值的争议,如果双方通过调解达成一致,则应当及时固定,无需通过鉴定 ...
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结算、委托社会中介机构审价)的期限、程序和审核费用的承担方式;结算争议调解机构和调解程序;逾期审核的违约责任等。(12) 工程移交的条件、标志、 市区内的建设工程,施工单位应当对施工现场实行封闭围挡。施工单位应当建立健全劳动安全生产教育培训制度,加强对职工安全生产的教育培训;未经安全生产教育培训的 ...
//www.110.com/ziliao/article-497420.html -了解详情
争议发生后,企业可通过与劳动者协商、调解委员会调解劳动争议仲裁委仲裁、人民法院审理等途径来处理。 一、工资支付争议不能再拿时效作为抗辩理由。 在劳动 之日。 三、用人单位扣押档案和社保关系也会成被告。 劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后,请求用人单位返还其人事档案,要求转移社会保险关系手续产生的 ...
//www.110.com/ziliao/article-495341.html -了解详情
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