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或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 审理:仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经 之后,除非公司维持或者提高员工的待遇,而员工不愿意续签的,否则公司解除劳动合同也需要向员工支付经济补偿金。 3.试用期被开除的 员工在试用期内被证明不 ...
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人先予支付的工资以未结清的工程款为限。 第三十六条劳动和社会保障行政部门对恶意拖欠劳动者工资的用人单位,可以建议有关行政主管部门责令其 争议的,可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解,调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;当事人对仲裁裁决不服的,可以向 ...
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鉴定委员会提出再次鉴定,该鉴定结论为最终结论。劳动仲裁:在认定决定和劳动鉴定结论生效后,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。建筑工地上发生的工伤事故由事发地 标准的,由工伤保险基金补足差额。主张一次性伤残就业补助金和一次性医疗补助金以解除劳动关系为前提。由用人单位支付。工伤职工距离法定退休年龄9年以上(含9 ...
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时间有争议的,职业病诊断机构应当告知当事人依法向用人单位所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。第二十四条 职业病诊断机构进行职业病诊断时,应当书面通知劳动者 )与职业病鉴定当事人有其他关系,可能影响鉴定公正的。第四十四条 当事人申请职业病鉴定时,应当提供以下资料:(一)职业病鉴定申请书;(二)职业病 ...
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劳动关系。为了保护自己的权益,马小姐向鄞州区劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求宁波代表处支付她2009年7月1日到2010年1月30日经济补偿金共计 当地外事服务单位或者中国政府指定的其他单位办理。而浙江省高级人民法院《关于审理劳动争议案件若干问题的意见》也规定,外国企业常驻代表机构或者港澳台企业未依 ...
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合同事宜。于是原告于2011年12月16日向扬州市劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请。要求被告支付:违法终止劳动合同的赔偿金95927元;未订立无固定期限 倍工资28068元,合计123995元。【审判】扬州广陵区法院经审理认为,劳动合同法第十四条第二款规定:“用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定 ...
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是一个案件能否取得好的结果的至关重要的因 素,不能有丝毫马虎。今天我将北京市海淀区劳动争议仲裁委员会的《举证须知》发上来,希望对于在海淀区提起劳动仲裁 鉴定的事项负有举证责任的当事人,在本位指定的期限内无正当理由,不提出鉴定申请或未提供相关材料,致使对 案件争议的事实无法通过鉴定结论予以认定的,应当对 ...
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单位提供事业单位法人登记证复印件; (二)组织机构代码证复印件; (三)劳动合同或临时用工协议复印件; (四)已经参加基本养老保险的需提供社会保险登记证 关系发生争议的,当事人应当向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,由劳动争议仲裁委员会依法确定劳动关系。依法定程序处理劳动争议的时间不计算在工伤认定的时限内 ...
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某支公司,并担任该支公司的法人。2008年12月,马某退休后向劳动仲裁委员会申请仲裁,要求保险公司给付加班费等补偿20余万元。因马某已超过退休年龄, 的值班任务,但值班期间可以休息的。在上述情况下,劳动者可以要求用人单位按照劳动合同、规章制度、集体合同或惯例等支付相应待遇。应该说,以上界定具有积极的 ...
//www.110.com/ziliao/article-213266.html -了解详情
仲裁员,法院的个案审查只是一种治标不治本的手段,要从根本上解决问题还需要仲裁委根据《劳动争议仲裁委员会组织规则》第26条的规定,对不适合从事仲裁 种情形,可在向当事人送达不予执行裁定书时告知当事人就该争议事项重新向仲裁机构申请仲裁仲裁机构应另行组成合议庭重新进行开庭裁决,对此裁决不服的一方当事人仍可 ...
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