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任何积极意义或者合理之处:用人单位不参加工伤保险本已违法,国家职能部门不强制这些用人单位参加工伤保险进而又失职,立法排除这部分劳动者的享受工伤保险的法定权利 就恢复双方雇佣关系申请劳动仲裁,因其本人系退休人员,请求事项亦不属于仲裁委的受理范围,决定不予受理。同年5月中旬,章珏女士向法院起诉,要求该公司 ...
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能够及时获得救济。 雇佣损害损害赔偿有两种情况:一种是雇工执行职务致他人损害,一种是雇工执行职务自己受到损害。前者指雇员在雇主的指挥下,按雇主的 通过民事诉讼程序向法院申请重新鉴定。(四)、请求赔偿的时效不同。工伤赔偿在认定工伤后,除企业调委会调解时效中断外,受害人必须在60日内申请劳动仲裁部门裁决。 ...
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达不到伤残评定等级,无需赔偿。该员工遂向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请仲裁期间由仲裁委指定当地市级劳动鉴定委员会实施伤残等级鉴定,鉴定结论为伤残十级。 非常明确的针对性与特定性的鉴定结论,但因其不具备行政法上的强制执行效力,故劳动鉴定委员会的鉴定行为不是具体行政行为,其作用在于以专业机构身份对 ...
//www.110.com/ziliao/article-183111.html -了解详情
合同的形式予以巩固,或者能通过公证赋予其强制执行的效力,那么对于农民工的讨薪之路应当是一条捷径。当然,调解不能以法院判决作为调解结果是否恰当的评价标准, 或裁或审、裁审自择、一裁一审、两审终审制度比较合适。劳动争议发生后,当事人或者选择仲裁,或者选择诉讼,但申请仲裁必须由争议双方协商一致,凭书面仲裁 ...
//www.110.com/ziliao/article-177788.html -了解详情
禁止债务人在破产受理后清偿个别债权以及该法第19条禁止个别债权人在破产受理后单独申请强制执行的规定;后者如我国《破产法》第113条第1款第3项、第2 大的利益,因此大都允许债权人对其选任施加影响。我国《破产法》第22条第2款也允许债权人会议申请法院更换管理人,但是更换的理由仅限于不能依法、公正执行职务 ...
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577、587条则规定了十多种诉前强制调解的案件类型,涵盖了邻里家事纠纷、不动产租赁纠纷、不动产权益纠纷、地上权纠纷、劳动人事纠纷、交通事故纠纷、医疗事故 为达成调解的目的,调解过程中需要采取财产保全措施或调查收集证据的,由当事人申请法院进行。(7)对于财产权争议,法官有权依职权提出解决争议的方案。( ...
//www.110.com/ziliao/article-152402.html -了解详情
条文。五是部分乡镇政府没有按规定期限向人民法院申请强制执行。为促进行政机关依法行政,规范社会抚养费征收工作,旬阳法院在进行专题研究后,针对征收社会抚养费工作 争议的形式出现,劳动局为了维护稳定,一般采取斡旋、调解的方式处理,原则上不受理仲裁申请,结果被当事人以行政不作为推上被告席。为解决这些问题,法院 ...
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权益,但我们却只有监督权,而没有处罚权,法律也没有规定我们可以采取什么强制措施。” 琼山区法院立案庭的法官则称:“这种教师与学校发生纠纷的案件,审理起来也很 人劳厅政策法规处的有关负责人称:“因为劳动监察和劳动仲裁这两个部门的权力来源都是《劳动法》,他们是按《劳动法》来执行公务的,因为《劳动法》出台的 ...
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。2、国家的行政机关或类似行政机关所设或附设的纠纷解决机构,例如消费者协会、劳动仲裁机构等。棚濑孝雄则提出以三个基准出发来考察是否为纠纷处理机关: 。调解成功的,由人民调解委员会出具人民调解协议书,该协议书经当事人申请,可由法院审查确认后,赋予其强制执行力;调解不成的,由立案庭负责审查立案。该阶段可使 ...
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万元,双方没有达成一致。2004年11月,陈父向武汉市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁劳动争议仲裁委员会认为,根据《湖北省工伤保险实施办法》第三十九条 发挥工伤赔偿法律机制的制裁和预防功能 由于工伤保险具有社会保险的性质,且是国家强制各地各企业都实行的保险。目的在于保障处于弱势地位劳动者的生存权,其对 ...
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