资源社会保障行政部门根据其职责，依照本条例执行。 第三条 劳动保障监察遵循公正、公开、高效、便民的原则。 实施劳动保障监察，坚持日常巡视检查为主、预防 或者已经向人民法院申请支付令的，不予受理。但劳动争议仲裁机构或者人民法院裁决认为应当由有关行政部门解决，对其请求事项不予受理或者予以驳回的除外。 （五 ...
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劳动合同未期满、劳动者从事特定工作岗位，在劳动者提出解除劳动合同时要求劳动者支付违约金，或者不予经济补偿而禁止劳动者从事相同或有竞争关系的行业，否则支付违约金， 月金额的争议。目前在桂林市仲裁裁决的单项裁决金额小于9840（820χ12）元的案件即属此类案件；（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息 ...
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法律归于普通法院管辖的其它公共法律关系案件； 对仲裁机构的仲裁裁决予以撤销和要求对仲裁机构的仲裁裁决颁发强制执行令的案件； 要求对外国法院和外国 全民公决的级别）、选举俄罗斯联邦主体国家权力立法机关的区选举委员会的决定（不予决定）提出质疑的案件，但对维持下级选举委员会或者全民公决委员会决定的复议决定 ...
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，要求用人单位承担工伤待遇损失的，应先向劳动争议仲裁部门申请仲裁，且劳动仲裁就此争议的裁决为终局裁决。 2、当事人因工伤保险待遇发生争议，举证贡 用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》的规定执行。 对于非法用工单位伤亡人员，有关行政主管部门出具了非法用工处理意见的，劳动仲裁机构和人民法院在审理中应当作为界定 ...
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有的地方性法规或行政规章扩大了合同无效的范围，人民法院在认定合同效力时就应当不予适用。“合同法实施以后，人民法院确认合同无效，应当以全国人大及其常委会制定的法律 规定明确了债务人对于第三人的到期债权可以成为强制执行的标的，但其仅适用于债权人与债务人之间的诉讼已经终结（或者仲裁裁决已经作出）并已进入强制 ...
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的道路交通事故责任认定和伤残评定不服，向人民法院提起行政诉讼或民事诉讼的，人民法院不予受理。当事人对作出的行政处罚不服提起行政诉讼或就损害赔偿问题提起民事诉讼的 对于其他行政居间，可以比照劳动仲裁与民事诉讼的衔接方式处理，但不宜规定行政居间为必经程序。极个别必由行政机关专属管辖的仲裁裁决，应规定为终局 ...
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或者经调解组织调解达成协议后，劳动者再以数额过低要求用人单位补足差额，一般不予支持，但是劳动者有证据证明该协议存在欺诈、胁迫、乘人之危等情形，违背劳动者真实意思 调解仲裁法第二十七条第一款规定。 二十一、关于二倍工资争议的仲裁时效适用问题 劳动合同法第八十二条规定的二倍工资中加付的一倍工资具有惩罚性 ...
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】 第四十四条【劳动仲裁中的先于执行】 仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送人民法院执行。 本院提出了调解意愿和赔偿数额，但因被上诉人对三上诉人提出的赔偿数额和方案不予认可，最终调解未果。 根据《中华人民共和国行政诉讼法》第五十七条第一款 ...
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、 劳动者为申请劳动仲裁，往往需要近一周的时间来收集相关证据来证实与用人单位存有劳动关系，否则，虽然持劳动争议仲裁申请书到劳动争议仲裁委员会申请裁决，但 资源与社会保障局审查并作出工伤认定决定并经劳动能力鉴定委员会评定伤残等级、申请工伤待遇赔偿的仲裁、起诉、上诉、执行等非常漫长的程序后，方才由用人单位 ...
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，当事人对工伤认定结论不服的，应按照《工伤保险条例》第五十三条规定执行；当事人对不予受理决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼，（行政机关不作为） 前置），工伤赔偿在认定工伤后，除企业调委会调解时效中断外，申请劳动仲裁部门裁决，逾期不裁决的视为放弃权利。在裁决后15日内不起诉的，视为认可仲裁 ...
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