单位根据自身生产经营实际情况，可以减少内部人员储备，也可以随时要求派遣机构增加或减少被派遣劳动者，这样一方面降低了固定人工成本，另一方面也有利于用人单位用人的 劳务派遣制度的事业单位，其派遣员工至少5000人，是有正式编制员工的两倍多。[3] 采用劳务派遣，公司只要支付工资，理论上，其他的包括社保、 ...
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专业化的技术工作试用期不得超过60天，其它工作不得超过30天。 4.对试用期内劳动者的工资未做明确的规定。我国劳动部关于印发《对(工资支付暂行规定)有关问题的 ，其它工作不得超过30天。保加利亚人民共和国劳动法典第七十条第一款规定:当工作要求检验职工对该工作的胜任程度时，可在最终接受职工之前订立有三个 ...
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专业化的技术工作试用期不得超过60天，其它工作不得超过30天。 4.对试用期内劳动者的工资未做明确的规定。我国劳动部关于印发《对(工资支付暂行规定)有关问题的 ，其它工作不得超过30天。保加利亚人民共和国劳动法典第七十条第一款规定:当工作要求检验职工对该工作的胜任程度时，可在最终接受职工之前订立有三个 ...
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依法享有职业卫生保护的权利。用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。医疗机构医务人员的职责是 的药物浓度。如果手术时间超过3小时，或手术时问超过所用抗菌药物半减期2倍，或失血量大（＞1500ml)，可手术中给予第2剂。抗菌药物的有效 ...
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外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求。同时《安徽省高级人民法院审理人身损害赔偿案件若干问题的指导意见》第二十条第一款 工伤受害人当然还享有民事赔偿请求权。两院的司法解释的目的和作用只是为避免受害劳动者就同一赔偿项目获得双重利益。众所周知，作为司法解释，根据上位法优于下位法 ...
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纽约时报》2010年9月23日报道，截至2009年9月30日，在美国，穆斯林劳动者因在工作中受到严重歧视，已提出了803起诉讼，比2008年上升了20%。 》2010年5月13日报道，2009年，黑人和拉美裔被警察要求接受检查和搜身的人数是白人的9倍。非裔占囚犯总数的41%，服无期徒刑的比白人高10 ...
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、后上岗制度的规定。国务院《质量振兴纲要1996—2010年》指出：“把提高劳动者的素质作为提高质量的重要环节。切实加强对企业经营者和职工的质量意识和 施工人(施工单位，下同)的原因致使建设工程质量不符合约定的，发包方有权要求施工人在合理的期限内无偿修理或者返工、改建……。” (3)赔偿损失。本条赔偿 ...
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才可以说存在着民主资本主义或盛行公平 [11]。与此理论相应的经济生活民主化就要求赋予劳动者通过适当的途径参与公司的经济活动。 (2) 利益相关者理论。该理论认为，公司 第3期。 [11] 〔美〕路易斯凯尔萨等：《民主与经济力量通过双因素经济开展雇员持股计划革命》，赵曙明译，南京大学出版社1996年版 ...
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时，韩国方面突然变卦，表示仁川炼油公司的中小债权人不满意中化国际的开价，要求将原来的收购价格抬高。在2005年1月31日仁川大法院召开的债权人表决大 组织的力量。 在工会组织健全、依法独立运作的国家，工会组织的主要职能是维护劳动者权利和安全生产监管，因此，工会组织的态度亦经常成为跨国并购成败的关键因素 ...
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规定，但《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定，劳动者因工伤事故遭受人身伤害，向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知 人承担实际赔偿责任，只有在侵权人拒绝承担或无法确定侵权人情况下，才能要求用人单位或工伤保险机构承担垫付责任，用人单位或工伤保险机构承担垫付责任后 ...
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