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小华 又到一年供暖时,北京市第二中级人民法院近期对供暖纠纷进行专项调研。今年1至10月,北京二中院共受理供用热力合同纠纷上诉案件151件,其中,供暖 供暖福利,缴费的主动性和自觉性自然不高。同时,由于供暖带有公共服务性质,用户不交费,即便有技术条件,国家也不允许供暖单位擅自停止供暖,而供暖单位要求欠费 ...
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产下一对双胞胎,然而经检查该双胞胎均患有先天性耳聋症。于是,刘女士向北京市东城区人民法院提起诉讼。本案一审法院认为,根据我国目前的医疗水平,对先天性神经性 关系;其二。赔偿金的计算需权衡受害人丧失的机会的价值。[13] 因此,在医疗合同中。因为医生的过失误诊使不当出生的残疾儿已经出生,剥夺了父母避免 ...
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时代的来临,第四次工业革命到达了高潮阶段,互联网(Internet)与电子商务技术迅猛发展并被广泛运用,域名的重要性已越来越被人们所认识。新经济时代 互联网络域名注册暂行管理办法》,该文件体现了较为浓重的政府监管的意味。北京市高级人民法院办公室2000年8月15日发布的《关于审理因域名注册使用而引起 ...
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解雇雇员时需具备正当理由( fair reason)。[1]252例如在英国,普通法对雇员在合同解除程序中的保护主要是预告制度,雇主在解雇雇员时必须提前通知,否则 英国、德国和法国的作法,考虑我国不当解雇的现象较为严重,例如,根据北京市工会系统2008年6月的一份调研,在接受调研的114位民营企业职工 ...
//www.110.com/ziliao/article-234135.html -了解详情
尽管法院也认为这种技术性处理的做法本身并不妥当,但仍然允许进行技术性处理。参见北京市高级人民法院民事判决书(2004)年民终字220号。)。 私益性辅助权 P2)另外,作者行使收回权的原因除了观点改变以外,还可能包括著作权使用许可合同中被许可方的行为造成作者利益损失的情形。比如,《德国著作权法》第41 ...
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就不能评三好学生。 随着人民生活水平的不断提高,健康素质的不断改善,技术的不断创新,一些体育行业标准难免变动,因此,不适宜用硬法来明确 ,30(1):1-4. [18]郭树理.论司法对体育行会内部纠纷的干预[J].北京市政法管理干部学院学报,2003(3):29. [19]肖振伟.浅析欧盟法中的辅助 ...
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解雇雇员时需具备正当理由( fair reason)。[1]252例如在英国,普通法对雇员在合同解除程序中的保护主要是预告制度,雇主在解雇雇员时必须提前通知,否则 英国、德国和法国的作法,考虑我国不当解雇的现象较为严重,例如,根据北京市工会系统2008年6月的一份调研,在接受调研的114位民营企业职工 ...
//www.110.com/ziliao/article-199914.html -了解详情
在解雇雇员时需具备正当理由(fairreason)。[1]252例如在英国,普通法对雇员在合同解除程序中的保护主要是预告制度,雇主在解雇 雇员时必须提前通知,否则 英国、德国和法国的作法,考虑我国不当解雇的现象较为严重,例如,根据北京市工会系统2008年6月的一份调研,在接受调研的114位民营企业职 ...
//www.110.com/ziliao/article-192258.html -了解详情
在解雇雇员时需具备正当理由( fair reason)。[1]252例如在英国,普通法对雇员在合同解除程序中的保护主要是预告制度,雇主在解雇雇员时必须提前通知,否则 英国、德国和法国的作法,考虑我国不当解雇的现象较为严重,例如,根据北京市工会系统2008年6月的一份调 研,在接受调研的114位民营企业 ...
//www.110.com/ziliao/article-192255.html -了解详情
在解雇雇员时需具备正当理由( fair reason)。[1]252例如在英国,普通法对雇员在合同解除程序中的保护主要是预告制度,雇主在解雇雇员时必须提前通知,否则 英国、德国和法国的作法,考虑我国不当解雇的现象较为严重,例如,根据北京市工会系统2008年6月的一份调 研,在接受调研的114位民营企业 ...
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