的意见为依据,计至工伤职工70周岁止。8.无营业执照或者未经依法登记、备案的单位和被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工以及用人单位使用的 其辞职为由,请求用人单位支付经济补偿的,不予支持。29.劳动者与用人单位均无法证明劳动者的离职原因,可视为用人单位提出且经双方协商一致解除劳动合同,用人 ...
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的意见为依据,计至工伤职工70周岁止。 8. 无营业执照或者未经依法登记、备案的单位和被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工以及用人单位使用 为由,请求用人单位支付经济补偿的,不予支持。 29. 劳动者与用人单位均无法证明劳动者的离职原因,可视为用人单位提出且经双方协商一致解除劳动合同,用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-310314.html -
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而此并非其所期待。现实生活中明知对方经营范围而仍与之交易不减反增足以证明这一点。由此可知,尽管相对人明知法定代表超出经营范围,也不能认为其就是恶意。 有权进行监督,因不符和相关条件而从事该行业时,行政部门有权给予处分,甚至吊销营业执照。在给相对人造成损害时,可以依照法人否认机制给予处理。从事法律规定的 ...
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的越远越好。又如根据法律规定.两年不参加工商年检的公司,会被吊销营业执照.所以有的公司就利用这点跟大学生签订短期合同.骗取免费劳动力。为了避免被骗, 才可放心打工。(三)签订权责明确的协议书如没签协议也要注意保留好一切能证明与用人单位发生劳动关系的凭证。目前,大学生打工受到权益侵害的关键原因还在于有关 ...
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,应力争在确定的时间内,分期分批收回应收帐款;对于债务企业被吊销营业执照、人去楼空的,又符合一定条件的,依法追加公司股东为被执行人;对于债务人因 取证工作。3、出具授权委托书,明确代理权限、代理范围。4、准备诉讼材料,包括:“法人营业执照”复印件、“法定代表人身份证明”和有关证据、委托书、诉讼费用等。...
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赔偿办法。本办法所称非法用工单位伤亡人员,是指在无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位受到事故伤害或者患职业病的职工, ,收费后解答。享受城市或农村低保的贫困者或学生可免费咨询,但需有相关证明确认。注:学生只能为自己或低保的贫困者咨询,不能为其他人从本QQ ...
//www.110.com/ziliao/article-165498.html -
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而此并非其所期待。现实生活中明知对方经营范围而仍与之交易不减反增足以证明这一点。由此可知,尽管相对人明知法定代表超出经营范围,也不能认为其就是恶意。 有权进行监督,因不符和相关条件而从事该行业时,行政部门有权给予处分,甚至吊销营业执照。在给相对人造成损害时,可以依照法人否认机制给予处理。从事法律规定的 ...
//www.110.com/ziliao/article-16269.html -
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,应力争在确定的时间内,分期分批收回应收帐款;对于债务企业被吊销营业执照、人去楼空的,又符合一定条件的,依法追加公司股东为被执行人;对于债务人 3、出具授权委托书,明确代理权限、代理范围。 4、准备诉讼材料,包括:“法人营业执照”复印件、“法定代表人身份证明”和有关证据、委托书、诉讼费用等。 卢海国 ...
//www.110.com/ziliao/article-10228.html -
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,为基础事实法定化做出了大致三种类型的建设性尝试。开宗明义型,直接记录用以证明待证事项的基础事实,如“……并与请托人以‘合办’公司的名义获取‘利润’,没有实际 如“……在其他案件中因无财产可供执行被中止执行的情况……不能证明拓恒公司的财产在被吊销营业执照前已全部灭失”(指导案例9号的裁判理由)、“验收 ...
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,如在其他案件中因无财产可供执行被中止执行的情况不能证明拓恒公司的财产在被吊销营业执照前已全部灭失(指导案例9号的裁判理由)、验收单不足以 力大小承担不利事实解释后果,效果更明晰、更具操作性;其三,负举证责任的当事人是否受证明妨碍的约束,存在必要说和不必说,依过错分配不利事实解释规则通过基准行为的判断 ...
//www.110.com/ziliao/article-597133.html -
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