劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。 注：实践中主流做法是按照工伤前12个月平均工资确定。 （二）五级、六级伤残职工按月领取 为职业病之日起30日内提交工伤认定申请，在此期间发生的工伤待遇等有关费用由用人单位负担。 注：本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12 ...
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的标准比司法鉴定的标准要高一级)。 举证责任不同 按照法律规定，工伤纠纷对劳动者的伤害事实、工作年限以及工资标准有争议时，由用人单位负举证责任，即举证 认定。工伤认定、伤残鉴定后，何时提出劳动仲裁申请赔偿，法律对此不严格执行一年劳动仲裁申请时效规定，根据具体情况掌握。 一般人身损害赔偿纠纷中，一般诉讼 ...
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八条 申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料： （一）《工伤认定决定书》原件和复印件； （二）有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关 参照公务员法管理的事业单位、社会团体工作人员因工（公）致残的劳动能力鉴定，参照本办法执行。 第三十二条 本办法中的劳动能力鉴定申请表、初次（复查） ...
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支配的社会关系，主体之间不平等，国家对此干预多；雇佣关系中雇员虽要秉承雇主的意志、接受雇主指派去工作，但总体上双方属于平等主体间的合同关系，以契约 享受工伤保险待遇。因此，确认劳动关系后，农民工可据此申请工伤认定，并享受工伤保险待遇。笔者认为，建筑企业与包工头招用的农民工之间不存在劳动关系，建筑企业对 ...
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适用法律若干问题的解释》第十一条规定后，应该是这样的：但该人员在工作中发生伤亡，受害人请求雇主给予赔偿的，雇主或分包人与承包单位一起承担连带责任，赔偿 （受害人）在工地受伤后，可以及时获得法院处理，一般情况半年即可解决（之前要走工伤认定、劳动仲裁程序至少需要一年），但是补偿金额要比以前可能要降低一些， ...
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到某公司进行实习。一天，在实习中，由于王某操作机床不当导致右手的一根手指被割断。随后，王某伤好后到社保部门申请工伤认定，社保部门没有受理。社保部门认为， 根据《工伤保险条例》第14条的规定，他是在是在工作场所、工作时间因工作原因受伤的，为什么不给认定为工伤呢？ 当时我的同学王某经过挑选后，来到了北京时 ...
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他在下班回家的路上被一辆宝马车给撞到了，导致右腿被截肢，随后刘某便向劳动局申请工伤认定，当地劳动局依据刘霞所准备的材料，经过审查认定为 受害者的立场出发。“上下班途中”原则上是指职工为了上下班而往返于住处和工作单位之间的合理路线中，都属于“上下班途中”。至于该路线是否最近，不影响对“上下班途中的规定” ...
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工伤待遇标准如何确定 2013年6月，李某在某公司从事生产时不慎受伤，经认定为工伤，构成八级伤残。李某受事故伤害前12个月平均工资为3500元，当地 。《工伤保险条例》第六十四条规定，本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工 ...
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八条 申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料： （一）《工伤认定决定书》原件和复印件； （二）有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关 参照公务员法管理的事业单位、社会团体工作人员因工（公）致残的劳动能力鉴定，参照本办法执行。 第三十二条 本办法中的劳动能力鉴定申请表、初次（复查） ...
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八条 申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料： （一）《工伤认定决定书》原件和复印件； （二）有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关 参照公务员法管理的事业单位、社会团体工作人员因工（公）致残的劳动能力鉴定，参照本办法执行。 第三十二条 本办法中的劳动能力鉴定申请表、初次（复查） ...
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