消失。以上三项中至少有一项阳性。最后进行脑死亡观察:首次判定后,观察12小时复查无变化,方可最后判定为脑死亡。经过四个过程的判定才可以最终确认 的医师条件限制极为苛刻:要求神经内、外科医师,急诊科医师,麻醉科医师,ICU医师中工作10年以上,具有高级职称,并且具有判定脑死亡资格证书的医师,判定人数为2 ...
//www.110.com/ziliao/article-233345.html -
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消失。以上三项中至少有一项阳性。最后进行脑死亡观察:首次判定后,观察12小时复查无变化,方可最后判定为脑死亡。经过四个过程的判定才可以最终确认 的医师条件限制极为苛刻:要求神经内、外科医师,急诊科医师,麻醉科医师,ICU医师中工作10年以上,具有高级职称,并且具有判定脑死亡资格证书的医师,判定人数为2 ...
//www.110.com/ziliao/article-232855.html -
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严重影响到劳动条件或者就业时,企业委员会享有一项干预权--该委员会可以在48小时之内召开会议,要求管理者向其作出切实的说明。在向企业委员会通报之前, 劳动报酬或者提供劳动条件的;克扣或者无故拖欠劳动者工资的;拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。但是该条司法解释是 ...
//www.110.com/ziliao/article-220716.html -
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2009年公务员们大幅加薪后则更高,此尚不包括其它隐性收入,如周工作时间不足40小时、带薪年假、公费考察旅游、年终奖、福利费等等。假如以这些自称 责任法立法的利益衡量》,载《中国法学》2009年第4期第185页。 [12] 同注[4],第13页。 [13] 同注[11]。 [14] 黄振东、聂效:《论 ...
//www.110.com/ziliao/article-203331.html -
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国是发展中国家最重视劳动者休假权的国家之一,《中华人民共和国劳动法》第四章工作时间和休息休假中除规定用人单位在法定元旦、春节、国际劳动节、国庆节等节日 天,有些公司还准许职工按小时使用。瑞典提倡在职人员自愿脱离工作岗位休假,2002年开始试行自愿休长假制度,自愿脱离工作岗位休假12个月的员工可以在休假 ...
//www.110.com/ziliao/article-155542.html -
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”第7条第7款、第11条、第12条分别明文规定:童工不得从事有危险性之工作,每日工作时间不得超过8小时,不得于午后8时至翌晨6时 美国侵权法原理及案例研究》,中国政法大学出版社2004年版,第241页。 [12] Gorris v. Scoot , L.R.9 Ex.125(1874)。转引自李响:《 ...
//www.110.com/ziliao/article-10528.html -
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合法性可出庭作证。但由于其自身公务繁忙,经常外出办案,加之工作时间不稳定,导致其客观上无时间就众多刑事案件出庭作证。 (二)立法方面的原因 证人不 限于刑事范围即刑诉法第82条第6项规定的“夫妻、父母、子女、兄弟姐妹”。[12]还有的学者主张应限于民法通则规定的“配偶、父母、子女;兄弟姐妹、祖父母、外 ...
//www.110.com/ziliao/article-4909.html -
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休息日加班费,但未提供任何证据。外贸公司则称其公司严格执行每周5天、每天8小时的工作时间,并提供了与赵某签订的劳动合同、单方制作的考勤表的证据反驳赵 谢某系某商业公司销售部经理,与该公司签订有期限2009年1月1日至2013年12月31日的固定期限劳动合同。该合同约定,如果合同履行期间谢某提出辞职,应 ...
//www.110.com/ziliao/article-661177.html -
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“超时劳动力”的现象在部分私营企业还比较突出。有相当一部分私营企业工作时间在12个小时以上,而休息时间很少,一般一个月仅有2至3天。(3)、 、福利待遇等社会保障范围还不够全面。许多外来务工人员长期在具有职业危害性的环境中工作,个别企业劳动安全保护措施简陋,有的甚至根本没有安全保护措施,在上岗前也没有 ...
//www.110.com/ziliao/article-544393.html -
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但用人单位有证据证明已支付的工资包含正常工作时间工资和加班工资的,劳动者的时薪为:时薪=约定工资÷(21.75天×8小时+约定包含在工资中的平时加班时间小 ,是否可以不支付工资,或者减少支付工资呢?原劳动部《工资支付暂行规定》第12条规定,“非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-507687.html -
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