规则不明朗, 对劳动监察职责的落实、督促机制需要完善。对劳动监察做出专门规定的是2004年国务院颁布的《劳动保障监察条例》和原劳动和社会保障部 和劳动监察法的完善, 其他与劳动关系相关的法律也应同步优化, 如工资支付保障等方面的法律规定。 4. 调整劳动关系的行政法规和地方法规的优化 我国劳动法体系 ...
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规则不明朗, 对劳动监察职责的落实、督促机制需要完善。对劳动监察做出专门规定的是2004年国务院颁布的《劳动保障监察条例》和原劳动和社会保障部 和劳动监察法的完善, 其他与劳动关系相关的法律也应同步优化, 如工资支付保障等方面的法律规定。 4. 调整劳动关系的行政法规和地方法规的优化 我国劳动法体系 ...
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规则不明朗, 对劳动监察职责的落实、督促机制需要完善。对劳动监察做出专门规定的是2004年国务院颁布的《劳动保障监察条例》和原劳动和社会保障部 和劳动监察法的完善, 其他与劳动关系相关的法律也应同步优化, 如工资支付保障等方面的法律规定。 4. 调整劳动关系的行政法规和地方法规的优化 我国劳动法体系 ...
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规则不明朗, 对劳动监察职责的落实、督促机制需要完善。对劳动监察做出专门规定的是2004年国务院颁布的《劳动保障监察条例》和原劳动和社会保障部 和劳动监察法的完善, 其他与劳动关系相关的法律也应同步优化, 如工资支付保障等方面的法律规定。 4. 调整劳动关系的行政法规和地方法规的优化 我国劳动法体系 ...
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规则不明朗, 对劳动监察职责的落实、督促机制需要完善。对劳动监察做出专门规定的是2004年国务院颁布的《劳动保障监察条例》和原劳动和社会保障部 和劳动监察法的完善, 其他与劳动关系相关的法律也应同步优化, 如工资支付保障等方面的法律规定。 4. 调整劳动关系的行政法规和地方法规的优化 我国劳动法体系 ...
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规则不明朗, 对劳动监察职责的落实、督促机制需要完善。对劳动监察做出专门规定的是2004年国务院颁布的《劳动保障监察条例》和原劳动和社会保障部 和劳动监察法的完善, 其他与劳动关系相关的法律也应同步优化, 如工资支付保障等方面的法律规定。 4. 调整劳动关系的行政法规和地方法规的优化 我国劳动法体系 ...
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该公司解释说：受全球金融危机影响公司亏损严重，为减少裁员而降低高层管理人员的工资是不得已而为之。公司这样做的目的是促使企业正常运营。张先生不服申请劳动 无法履行，无力支付员工高额薪酬，但无证据加以佐证。依据《劳动合同法》规定，降薪应该和劳动者协商一致，该公司违背程序性法律规定，单方降低张先生工资，故 ...
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《商船航运法》（ Merchant Shipping Act） 或其他任何法律及惯例均规定，船长享有支付其工资的权利、担保和救济，即使是非船长的普通船员亦是如此。 调整后者） 两个视角去整体性考察此种法律关系。因此，英国法中的船员工资优先权可不受合同相对性的束缚并取得对抗力，得向任何控制船舶之主体主张 ...
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休假又不依照本条例规定给予年休假工资报酬的，由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正;对逾期不改正的，除责令该单位支付年休假工资 第八条 职工与单位因年休假发生的争议，依照国家有关法律、行政法规的规定处理。 第九条 国务院人事部门、国务院劳动保障部门依据职权，分别制定本条例的 ...
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该公司解释说：受全球金融危机影响公司亏损严重，为减少裁员而降低高层管理人员的工资是不得已而为之。公司这样做的目的是促使企业正常运营。张先生不服申请劳动 无法履行，无力支付员工高额薪酬，但无证据加以佐证。依据《劳动合同法》规定，降薪应该和劳动者协商一致，该公司违背程序性法律规定，单方降低张先生工资，故 ...
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