中一些劳动关系不和谐的现象。例如, 有些地方劳动者的基本权益仍无法落实保障, 拖欠工资、工伤频发问题没有得到有效解决, 超时加班及劳动安全卫生条件不达标的现象仍为 用工形式和分配方式也发生了很大变化, 其规定已经不能适应广东省经济转型和发展后工资支付问题所面临的新情况。《支付条例》针对广东的具体情况对 ...
//www.110.com/ziliao/article-755479.html -
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中一些劳动关系不和谐的现象。例如, 有些地方劳动者的基本权益仍无法落实保障, 拖欠工资、工伤频发问题没有得到有效解决, 超时加班及劳动安全卫生条件不达标的现象仍为 用工形式和分配方式也发生了很大变化, 其规定已经不能适应广东省经济转型和发展后工资支付问题所面临的新情况。《支付条例》针对广东的具体情况对 ...
//www.110.com/ziliao/article-752515.html -
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被申请人多次提及并引用单位的规章制度,但并没有提供证据证明系经过法定民主程序文件及履行了公示程序。被申请人申请出庭的证人邹玉林因与被申请人有利害 的任务而言,对于普通员工并没有任何规定,被申请人以申请人没完成工作业绩不发放工资是违反劳动法律规定的,以低于当地标准予以申请人劳动报酬更属于严重违法行为。 ...
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合——以保险的补偿原则为视角”,作者卢良友.](二)有条件的双重赔付部分地方性文件中规定,在因第三人原因造成职工人身伤害的情况下,根据相关法律规定 的交通、食宿费用,工伤康复治疗的费用,辅助医疗器具费用,停工留薪期间的工资,护理费,伤残补助金。通过对比工伤保险赔偿标准和交通事故赔偿标准可以发现工伤保险 ...
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平均工资66215元;(十八)文化、体育和娱乐业在岗职工平均工资62934元;(十九)公共管理、社会保障和社会组织在岗职工平均工资59161元。云南省省级国家机关、事业单位出差 住宿费开支标准级别 省级相当职务的人员 厅局级相当植物的人员 其他人员每人每天费用 900元 480元 380元注:赴省外 ...
//www.110.com/ziliao/article-595681.html -
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在岗职工平均工资66215元;(十八)文化、体育和娱乐业在岗职工平均工资62934元;(十九)公共管理、社会保障和社会组织在岗职工平均工资59161元。附件1云南省省级国家机关、事业单位出差住宿费开支标准级别省级相当职务的人员厅局级相当植物的人员其他人员每人每天费用900元480元380元注:赴省外 ...
//www.110.com/ziliao/article-590626.html -
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号)和《中山市随军家属就业安置暂行规定》(中府[1999]116号)3份规范性文件,现予公布,并自公布之日起施行。 一、关于《中山市实施〈广东省 模范作用。 第二章 死亡抚恤 第六条 现役军人死亡,根据死亡性质和死亡时的工资收入,由其家属户口所在地的民政部门按下列标准发给一次性抚恤金: (一)革命烈士 ...
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无法统一。纵观全国上下各级法律援助机构,无论在机构性质、规格、人员编制、工资待遇等方面都有很大差异。目前,除了司法部于2008年将法律援助机构分设 的机制和体制问题,努力争取国家组织和人事部门的理解和支持,制定具有指导意义的文件。同时,要指导各地基层法律援助机构建设向纵深开展,激发广大法律援助工作者的 ...
//www.110.com/ziliao/article-537389.html -
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无法统一。纵观全国上下各级法律援助机构,无论在机构性质、规格、人员编制、工资待遇等方面都有很大差异。目前,除了司法部于2008年将法律援助机构分设 的机制和体制问题,努力争取国家组织和人事部门的理解和支持,制定具有指导意义的文件。同时,要指导各地基层法律援助机构建设向纵深开展,激发广大法律援助工作者的 ...
//www.110.com/ziliao/article-536600.html -
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两单位不能够拿出充分、有效的证据证明原告有指控的事实。 两单位提供的文件以及规章制度不能够作为审理案件的依据。根据《劳动合同法》第4条以及劳动法司法 单位也承认没有主动安排员工休年休假的事实。单位应当支付2008年以来的年休假工资。 在计算年休假时,仲裁委主动适用仲裁时效,属于错误做法。仲裁时效和诉讼 ...
//www.110.com/ziliao/article-527224.html -
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