发展中华人民共和国成立后、改革开放前，尽管在立法上出现行政诉讼制度的萌芽，但是未能建立行政诉讼制度，大量的行政纠纷无法通过法律途径获得解决，行政诉讼和行政诉讼 早将人事任免行政行为纳入了司法审查之列的现状下，这种貌似“百家争鸣”、观点丰富的景象其实正是我国行政诉讼研究的无奈与悲哀：法学困囿于不确当立法 ...
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关系发生的纠纷，如外资在境内投资经营活动中所发生的普通民事纠纷的司法行政救济，如对经济合同、劳动争议的申诉、仲裁和审理等等； 另一种是与中国政府 是我国调整外资法中国民待遇问题存在的新课题。我国FDI对国民待遇法律制度的调整应该采取渐进式并轨的方式。 1、在概念上准确理解国民待遇原则是正确实施国民待遇 ...
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房屋产权多样化，我国欠缺夫妻住房制度和家庭成员居住权制度的弊端日渐显露。同时，由于夫妻分别财产制和阶段性就业政策的实施，已婚妇女就业和直接从社会劳动中获取报酬的 》，《法学研究》2003年第2期。 〔51〕有学者认为从国外和我国的现状看，家庭抚养、养老问题越来越多地已由社会福利、社会保险等完成（参见陈 ...
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员，就此问题给予了较多的关注。以下就餐饮企业特别是中小型私营餐饮企业劳动者权益保护的现状、完善等方面作出了剖析并提出建议。 一、现阶段我国餐饮业 坚决制止企业违背劳动者意愿而与劳动者签订含有霸王条款 合同的行为。为此可在劳动部门建立劳动合同方面的举报制度，对举报者可以给予适当奖励，对违背劳动者意愿签订 ...
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发生的纠纷，如外资在境内投资经营活动中所发生的普通民事纠纷的司法行政救济，如对经济合同、劳动争议的申诉、仲裁和审理等等； 另一种是与中国政府 是我国调整外资法中国民待遇问题存在的新课题。我国FDI对国民待遇法律制度的调整应该采取“渐进式”并轨的方式。 1、在概念上准确理解国民待遇原则是正确实施国民待遇 ...
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，从而造成了还有很大一部分劳动者的劳动卫生权益没有得到很好的保护；另一方面，我国职业病法律救济制度的落后也是导致这种现象的重要原因。因此，我们除了 处罚力度。 其三，加大对于非法用工劳动者的保护力度。对于目前存在的大量没有签订正式劳动合同，但是存在事实劳动关系的职业病侵权案件，职业病防治和监管机构应该 ...
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的队伍也在日趋扩大。 二、城市弱势群体的现状 改革开放以来，我国的社会经济取得了举世瞩目的成绩，国民经济健康稳步发展，人民生活水平绝对提高，但伴随着经济的 的弱势群体就会出现对国家和社会的信任危机，长此以往，不利于社会的进步和制度的发展完善。 （三）建立和完善社会保障制度 我国在计划经济体制下所形成的 ...
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的社会失常理论不谋而合。在社会失常理论中，[蔡军.我国有组织犯罪企业化的现状、特点及原因初探[J].河南大学学报(社会科学版),2015,55(06):64-70.]低收入阶层和上流社会 人，负责经营财务；而陈明亮则负责经营和管理夜总会。每月在马当的主持下，马当、陈明亮、雷德明等人按照股份分红。后期陈 ...
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法学, 2009 (12) :151-156. [3]张志荣, 李伊乐.企业劳动争议的特点及预防措施研究[J].经济与法, 2017 (20) :77-78. [4]邓海鸥.我国劳动争议处理机制的完善[J].法制博览, 2018 (2) :149-150....
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用工两方面进行分析非标准劳动关系法律调整之现状。 1.劳务派遣 劳务派遣是指依法设立的劳务派遣机构（派遣单位）和劳动者订立劳动合同后，依据与接受派遣单位 即可。 （二）局部方面之完善 1.劳务派遣 我国的劳务派遣制度虽然尚处于起步发展阶段，但已显示出促进就业的重要作用，尤其在促进体制内就业机制转换、 ...
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