患上职业病,身体健康饱受折磨.( 五) 社会保险福利等权利的缺失社会保险、福利权是指劳动者享受国家和用人单位提供的福利设施和种种福利待遇,在年老、患病、工伤、 由于私营企业、用人单位等的不作为,投机取巧.广大农民工的这项基本权益也被剥夺,享受不到作为一个社会人最基本的权益（文章源自网络，如有侵权请联系 ...
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置于私权利的范畴，把工伤救济纳入处分权行使的对象，强调工伤职工对是否享受工伤保险待遇具有自身的选择权，这实际上是弱化社会和国家的责任，认为国家和社会只有 理由如下：1、两种保险的性质不同，工伤保险是属于劳动法领域的保险，是社会保险的一种，属于公法规范的范畴，交通事故人身损害赔偿主要依据的是第三者责任险 ...
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某起诉某科技公司，称该公司未依法为其缴纳养老保险，导致到法定年龄无法办理退休。最终，法院以王某的请求不属于人民法院受理劳动争议案件的范围 30日之内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;如用人单位拒绝为劳动者申请，劳动者在一年之内可自行申请认定工伤。人民法院受理劳动者因工伤待遇而产生的劳动争议， ...
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繁忙等原因或者无法支付高昂的费用聘请律师，现在本律师针对这些现实情况，推出如下法律服务，方便广大群众，不出家门，花费较小的费用，就能享受到专业的 与长沙火车站地区综合管理办公室经济补偿金、周末加班工资、未休年休假工资、失业保险待遇损失、社会保险补缴劳动争议纠纷案；聂某、李某、杨某与湖南某混凝土公司未签 ...
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老年人福利法》、《日本老年人保健法》，形成了劳动就业、收入保障、医疗保健以及社会保险四大对策体系。[5] 三、我国老龄法体系的构建模式选择 纵观老龄法比较完善的 就业创造了客观条件。但在重新上岗后，出现的工资待遇、工伤认定等方面的纠纷，依据现有制度无法完满解决。因此，完善现有的劳动法律法规，满足老年人 ...
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一时，当事人双方可以按照规定程序协商变更聘用合同： (—)由于不可抗拒的因素致使聘用合同无法完全履行的。 (二)聘用合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策已 批准，可以在单位内部离岗待退。离岗待退期间，享受国家规定的基本工资和非生产性补贴、调资、社会保险等待遇。离岗待退人员达到法定退休年龄时，再按 ...
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. [4]郭成伟,王广彬.公平良善之法律规制中国社会保障法制探究[M].北京:中国法制出版社,2003:300. [5]李怀康,刘雄.社会保险和职工福利概论[M].北京:北京经济学院出版社,1990:198－202. [6]李文伟.我国集体福利分配模式的演变研究[J].理论月刊,2002,(5): ...
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. [4]郭成伟,王广彬.公平良善之法律规制中国社会保障法制探究[M].北京:中国法制出版社,2003:300. [5]李怀康,刘雄.社会保险和职工福利概论[M].北京:北京经济学院出版社,1990:198－202. [6]李文伟.我国集体福利分配模式的演变研究[J].理论月刊,2002,(5): ...
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，已经成为制约我国社会保险事业发展的突出问题。由于无法转移接续，跨地区就业劳动者的缴费年限不能累计计算，致使很多劳动者不能享受基本养老保险待遇，造成劳动者 积极性不高，有的地方甚至出现了大量农民工退保，企业也有意见。建议对社会保险关系转移接续问题作出明确规定。 经研究，建议将原条款“个人跨地区流动或者 ...
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的主体，不受我国《劳动法》的保护。尤为突出的是“农民工”问题，其福利待遇、社会保险得不到保护，法院不受理。再比如，教师行业虽然已有《教师法》、 应当追究其行政和刑事责任。 五、结语 随着市场经济的发展，劳资矛盾已逐渐成为我国无法回避的社会问题。“如果说今后中国可能会发生某种不稳定局面的话，那么，酿成 ...
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