地区“民法典”第177条第2项。），而为日法等国所不采[3]（不过,日本民法的教科书和理论书多对准无因管理制度进行讨论。）。虽然我国民事立法和司法 调整,而不应使国家通过收缴的方式取得所有权。）。第三，受益人可以保留一定的劳务费用和管理费用，这在受益人是善意的情形并无疑问———在受益人为善意的时候(如 ...
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叶圣陶、夏丐尊联名提出了“语文”的概念，并编写了新的语文教材，后因日本侵略而中止。解放后，叶圣陶再次提出将“国语”和“国文”课程合并，改称“语文”。先被 工商局的的网站上查对。复印件要盖红印证实来自持证人。 另外，单位勤杂工最好从劳务公司聘请，不要直接雇用，哪怕报酬高一点。因为直接雇用的，要交五险一金 ...
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责任，是因侵权而犯罪的责任发展以及解决方式在诉讼程序上的典型表现。除此之外，《日本刑事诉讼法》中以被害人赔偿等事后的情况为考虑的保留型的缓起诉制度和《德国 专属性。根据《侵权责任法》的要求，必须是因执行工作任务造成他人损害和因劳务造成他人损害的，显然包含了因业务过失而犯罪、因执行雇主（单位）违法（犯罪 ...
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中的缓刑一般是指自由刑的缓执行，其中德国、意大利采用的是附条件的特赦主义，日本采用的是附条件的有罪判决主义。而在英美法系国家中，缓刑既包括自由刑 期间被设定包括损害赔偿或回复原状、向公益团体或国库缴纳一定金额、提供公益社团无酬劳务等等的负担。缓刑指令，系指受缓刑宣告者，在缓刑期间应遵守的事项，例如禁止 ...
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新不用旧使用劳动者的黄金年龄段，劳动关系高度不稳定，劳动者没有职业安全感；空心化以劳务派遣等方式间接使用劳动者，不承担用人单位的责任，致使劳动关系出现有劳动的 也是属于侵犯人权的行为，为此企业将付出与解雇不成比例的沉重代价。在日本终身雇用是建立劳动关系的主流的用工方式，在发达市场经济国家的航班上，空乘 ...
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是法律直接明示的，而是我们通过法律解释得出的结论。解释的依据是，非全日制用工和劳务派遣同为《劳动合同法》在特别规定中肯认和规范的非典型用工形式，可以有不 是制定反性别歧视的综合性两性工作平等法，规定男女同工同酬是其中的重要内容，欧盟、日本和我国台湾地区是该种模式之代表；第三种是既未制定专门的同工同酬法 ...
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理论，运输合同属于有名、诺成、双务、有偿合同并具有计划性和经济性，又归于提供劳务类合同。第二是生产方式标准，立法和实践中为了准确区分不同的运输合同，根据各种具体 商法典》第一编第六章为《运送合同》，《德国商法典》规定了运送营业，《日本商法典》的商行为编中规定了运送。第三，运输合同法律概念一出现就把一般 ...
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撤销权：[x]第一，债务人拒绝接受赠与、拒绝从事一定的行为而获得利益或无偿为他人提供劳务；第二，债务人从事一定的身份行为，如收养子女、抛弃继承权等；第三，债务人提供 不能的事实为必要。《瑞士债务法》第285条明定以债务超过为要件。日本学者也有人主张以债务超过说作为确定损害债权的标准。第三，支付不能说。 ...
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立法问题，而是司法和学理问题。事实上，早在20世纪60年代前后，德国、日本等国家的侵权司法实务就提出了因果关系举证责任缓和的规则，适当降低原告的 类型。这些特殊侵权责任类型大部分都可以适用于大规模侵权，例如用人单位责任(包括劳务派遣责任)、网络侵权责任、违反安全保障义务的侵权责任、产品责任、机动车交通 ...
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还是临时受委托为某 单位进行设计、安装或调试的人员，抑或是在国家机关中从事劳务作业的人员，只要是 在生产作业过程中违反了从业时应遵循的注意义务， 刑罚强度。 在外国刑法中，责任事故犯罪的法定刑一般来说重于普通过失犯罪。对此，日本刑法 理论认为，对于从事危险事务者，科以特别的高度注意义务，因此行为人应当 ...
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