的一个群体，如果他们和其他的群体之间的关系长期处于紧张状 态，这个国家不可能有真正的安定。 怎么办？最有效的办法还是回到法治上来，所以要在宗教领域 视为民间自发的群众组织、信仰团体。它们与备案登记的宗教团体的区别主要体现在是否具有在社会公共领域活动的资质上。 备案登记的宗教团体可以进入社会公共领域开展 ...
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就 2013 年立法会产生办法和 2014 年行政长官产生办法（以下简称两个产生办法）是否需要修改而作出的，但根据《解释》的规定内容，随着澳门社会的不断发展 的实际情况，着眼于确保《澳门基本法》规定的澳门特别行政区制度的有效运作，着眼于确保澳门长期繁荣稳定和发展，从大局出发，综合考虑各方面因素后审慎 ...
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"exit"（出）一词。 入境签证自签发这之日起3个月有效，入境长期居住签证6个月内有效。 签发(外交)、（因公）、（普通）型出境签证时要 所必须了解的其它问题。 9、3在审杳申请书时必须做到： a) 查请申请人是否被列入"禁止进入独联体国境的人员名单"； b) 比较申请人在签证调查表中的回答与护照的 ...
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一种适应长期化的社会主义初级阶段的国家理论与宪法理论，这样才可能为改革事业提供有效的理论支撑和制度保障。这是一个非常独特的历史发展阶段，其长期性足以构成 层面，对党的领导代表制的强化力度可能更大。我觉得人大系统有些委屈，其长期承受橡皮图章的诟病可能并非自身意愿所致，而是机构能力不足的表现，比如审议过程 ...
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时无法得到有效的社会与司法救助，在孤立无援的境地下，受虐者违法犯罪，说明其心理防线已经到了崩溃的边缘，而惟有用最强势的暴力才能舒缓他们长期压抑的 适重刑的片面倾向，适当考虑犯罪人的人身危险性和教育改造的可能性，通过对案件被害人是否有过错、过错成对如何、对犯罪发生的影响力大小以及被告人对该过错刺激反应的 ...
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薪目标 ●当前工资分配存在的主要问题 ●结构工资的设计与法律意义 ●年薪制工资的设计与注意事项 ●奖金、佣金的设计与限制条件 ●如何正确理解并有效预防同工同酬风险 ●如何通过劳动合同、规章制度设计工资调整条款 ●合法控制加班管理风险及加班费成本的六大法宝 ●如何预防工资拖欠与克扣风险 ●劳动合同中， ...
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同意。发包方是否经过民主议定程序对外发包是其集体经济组织内部的事情，承包人许多情况下无从知晓。如果村民长期不提异议，承包人将因相信承包合同有效而做出 劳动关系，没有签订书面劳动合同的临时用工按照雇佣关系处理。对于此类雇佣关系是否属于人民法院民事案件受理范围，观点不一。第一种观点认为，雇佣关系系平等主体 ...
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同意。发包方是否经过民主议定程序对外发包是其集体经济组织内部的事情，承包人许多情况下无从知晓。如果村民长期不提异议，承包人将因相信承包合同有效而做出 劳动关系，没有签订书面劳动合同的临时用工按照雇佣关系处理。对于此类雇佣关系是否属于人民法院民事案件受理范围，观点不一。第一种观点认为，雇佣关系系平等主体 ...
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执行，但不能也无需普遍适用于整个社会，尤其是自然人。因此，此类司法解释是否一定要具有法律效力不无疑问。笔者认为，该类司法解释宜作为法律所承认并以行政 习惯法的条件之谨慎，应该承认的是，只有最高人民法院的少数长期判例会成为习惯法，而其他的多数只是个案有效，或者具有有限的借鉴意义，不是约束力的规范。而且， ...
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组织应该更加关心“留守儿童”的健康成长。 【案例】老师说她智商有问题 由于长期缺少父母关爱及有效的教育、引导，不少留守儿童的现状令人担忧。四川荣县10岁的 时候，周平华，这个30岁的汽车修理工、杭州下城区2001年度十佳青年开始思考是否该选择放弃。“为了女儿，我或许会离开这个城市。”他在昨天的来电中说 ...
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