有罪。必须保证一切与案件有关或者了解案情的公民,有客观地充分地提供证据的条件,除特殊情况外,可以吸收他们协助调查。 第四十五条人民法院、人民检察院和公安 的法院。 第一百九十七条 判决书应当由审判人员和书记员署名,并且写明上诉的期限和上诉的法院。 第一百六十五条 在法庭审判过程中,遇有下列情形之一, ...
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收集证据的权利 5.起诉和受理 5.1法院对起诉的告知义务 5.2行政诉讼和行政复议的关系 5.3直接起诉的期间 5.4被告的确定 5.5撤诉后再起诉条件 5 及实施情况;行政许可的事项、依据、条件、数量、程序、期限以及申请行政许可需要提交的全部材料目录及办理情况;重大建设项目的批准和实施情况;扶贫、 ...
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请求,进行和解,提起反诉或者上诉。三、证据70、人民法院收集调查证据,应由两人以上共同进行。调查材料要由调查人、被调查人、记录人签名或盖章。71、对 当事人一时不能提交证据的,应根据具体情况,指定其在合理期限内提交。当事人在指定期限内提交确有困难的,应在指定期限届满之前,向人民法院申请延期。延长的期限 ...
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; (二)当事人临时提出回避申请的; (三)需要通知新的证人到庭,调取新的证据,重新鉴定、勘验,或者需要补充调查的; (四)其他应当延期的情形。 第一百三十三 执行。上一级人民法院经审查,可以责令原人民法院在一定期限内执行,也可以决定由本院执行或者指令其他人民法院执行。 第二百零四条执行过程中,案外人 ...
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产生怀疑。 从我国目前刑事诉讼法中鉴定启动权的配置情况来看,当事人及其辩护人、代理人具有初次启动的申请权以及申请对用作证据的鉴定结论进行重新鉴定和补充鉴定 所谓强制启动机制,是指在死刑案件或者特殊案件类型中,只要被告人符合一定的条件,比如能够提供家族病史或者精神病就医记录、群众反映其有精神病表现等材料 ...
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科学化、合理化、规范化,很显然,被告让原告待岗根本上不符合待岗的条件,完全是被告的恣肆。待岗属于变更原告劳动合同,变更劳动合同必须符合法律法规和规章 。即使用人单位有充分证据证明劳动部门的工伤认定确有错误,但法院在民事诉讼中无权对劳动部门的工伤认定进行审查,用人单位对工伤认定申请复议或提起行政诉讼一般 ...
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科学化、合理化、规范化,很显然,被告让原告待岗根本上不符合待岗的条件,完全是被告的恣肆。待岗属于变更原告劳动合同,变更劳动合同必须符合法律法规和规章 。即使用人单位有充分证据证明劳动部门的工伤认定确有错误,但法院在民事诉讼中无权对劳动部门的工伤认定进行审查,用人单位对工伤认定申请复议或提起行政诉讼一般 ...
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违法的不同性质,程序性违法可分为警察在调查证据环节的违法、检察官在审查起诉阶段的违法以及法官在审判中的违法等三种。当然,由于警察是大多数刑事案件的侦查 解释,控辩双方提交给法庭的证人,法院可以准许某些符合条件的证人不出庭作证;对于控辩双方要求证人出庭作证,向法庭出示证据的申请,审判长认为与案件无关或者 ...
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能”是指当事人因客观原因无法举证,因主观原因未能举证以及无正当理由在法院指定的举证期限内未能举证。“举证不充分”是指当事人所举证据不能确实证明待证事实 证据。三、法院调查收集证据规则第三十条 下列证据由人民法院调查收集:1.当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集并已提出调取证据的申请和证据线索且经 ...
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将之转达检察院。但在接获有权限司法当局之命令进行调查前,刑事警察机关人有权限作出必需及迫切的保全行为,以确保证据。 在英美法国家,由于并不将侦查视为一个独立 后,以三种方式终结:(1)撤销案件。在初期侦查期限内,经查犯罪消息是不属实的,或者缺乏追诉的条件,犯罪已经消灭或者有关行为不被法律规定微犯罪时, ...
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