怎样才算合法收养，合法收养的手续和流程是什么？导读：收养是需要有相关的手续和证明，然后依照相关的程序办理。在现实生活中，由于人们法律意识的淡薄， 60 日，弃婴、儿童的生父母或者其他监护人未认领的，视为查找不到生父母的弃婴、儿童。公告期间不计算在登记期限内。 （文章来源网络，如有侵权，联系删除。） ...
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学者所说的惩罚性赔偿制度。他明确指出《劳动合同法》第 82 条适用的惩罚性赔偿既不是侵权，也不是违约，而是违反法律的强制性规定。［5］上述观点看似可以为二倍 》第14 条第 4 项均规定二倍工资自应订立无固定期限劳动合同之日起算，截止点为双方实际订立无固定期限劳动合同的前一日，但因双方实际订立无固定 ...
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学者所说的惩罚性赔偿制度。他明确指出《劳动合同法》第 82 条适用的惩罚性赔偿既不是侵权，也不是违约，而是违反法律的强制性规定。［5］上述观点看似可以为二倍 》第14 条第 4 项均规定二倍工资自应订立无固定期限劳动合同之日起算，截止点为双方实际订立无固定期限劳动合同的前一日，但因双方实际订立无固定 ...
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登记一次么?具体需要什么文件?欧洲申根移民是结婚后在那里住三年就可以么?不在那里住就不算么?北京市两高律师事务所唐小五律师解答：在国内或者国外登记都可以,在哪里登记 馆认证，或者经第三国驻华使(领)国认证。 香港、澳门、台湾地区及国外的无配偶声明或者证明，自出具之日起6个月内有效。（如有侵权联系删除）...
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登记一次么?具体需要什么文件?欧洲申根移民是结婚后在那里住三年就可以么?不在那里住就不算么?北京市两高律师事务所唐小五律师解答：在国内或者国外登记都可以,在哪里登记 馆认证，或者经第三国驻华使(领)国认证。 香港、澳门、台湾地区及国外的无配偶声明或者证明，自出具之日起6个月内有效。（如有侵权联系删除）...
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如果是履行职务行为就属于工伤，私自外出不算的。我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。职工由于下列情形之一 。(上下班途中受伤指的应当是在合理时间、路线上发生的，且非本人主要责任的交通事故。)10.法律、法规规定的其他情形。这个文章摘自网络如有侵权请联系删除...
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学者所说的惩罚性赔偿制度。他明确指出《劳动合同法》第 82 条适用的惩罚性赔偿既不是侵权，也不是违约，而是违反法律的强制性规定。［5］上述观点看似可以为二倍 》第14 条第 4 项均规定二倍工资自应订立无固定期限劳动合同之日起算，截止点为双方实际订立无固定期限劳动合同的前一日，但因双方实际订立无固定 ...
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以诚实信用原则为基础，故学说上亦称附随义务。②缔约过失责任既不同于合同责任，亦不同于侵权责任，所以它是一种独立的民事责任，连同合同责任、侵权责任等 保证中，保证人的赔偿责任从时间上只受时效的限制，时效从损失开始之日起算。 ㈤保证合同无效时保证人的法律责任 根据《担保法》第五条第二款：“担保合同被确认 ...
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不应有的损害的，紧急避险人应当承担适当的民事责任。 第一百三十条二人以上共同侵权造成他人损害的，应当承担连带责任。 第一百三十一条受害人对于损害的发生也有过错 计算期间的，从规定时开始计算。规定按照日、月、年计算期间的，开始的当天不算入，从下一天开始计算。 期间的最后一天是星期日或者其他法定休假日的， ...
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上走得更远。在改革开放之前的毛泽东时代，只有唯一一部《婚姻法》还可以勉勉强强算得上是货真价实的法律。从1949年的废除伪法统到1966年的砸烂公检法，旧的 排除、证人保护、法律援助、小额诉讼、控辩交易、监狱管理、取保候审、物权、侵权责任、知识产权、公司、保险、信托、证券、破产、反垄断、公平竞争、环境 ...
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