”和“童工”，不作为工伤认定的对象。但其受到事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病的，社会保险行政部门应当依申请参照工伤认定程序判定其是否符合《条例》第十四条、第 《条例》第十七条规定的“用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用”，是指在用人单位提交 ...
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单位为被申请人。2013年8月1日，深圳市劳动能力鉴定委员会作出《工伤(职业病)职工劳动能力鉴定结论》，评定申请人为九级伤残，医疗终结日期为2013年3月23日 员工要举证证明具体用人单位，难度很高。很庆幸的是，本案的申请人在未申请仲裁时，被申请人能够配合申请人提供其考勤表、工资发放表，使申请人的此次 ...
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鉴定委员会作出深劳鉴首字[2013]第359570号《工伤(职业病)职工劳动能力鉴定结论》，评定申请人为九级伤残，医疗终结日期为2013年3月23日。2013年9 要举证证明具体用人单位，难度很高。很庆幸的是，本案的申请人在未申请仲裁时，被申请人能够配合申请人提供其考勤表、工资发放表，使申请人的此次 ...
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的。 二、程序 (一)对符合保外就医条件，需要保外就医的罪犯，由罪犯及其亲属提出书面申请，填写《罪犯保外就医申请书》，经分监区集体研究，上报监区审核，监区审核同意后，由分监区带罪犯到监狱医院进行医疗鉴定。对患精神病、艾滋病、职业病等疾病的，根据云南省政府(云政复[1998]138号文件)，应到指定 ...
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本条规定的上述行为难以确定的，应当委托法律、行政法规规定的产品质量检验机构进行鉴定。本条规定的“销售金额”，是指生产者、销售者出售伪劣产品后所得和应得的全部 下列情形之一的，应予立案追诉：（一）强迫他人劳动，造成人员伤亡或者患职业病的；（二）采用殴打、胁迫、扣发工资、扣留身份证件等手段限制人身自由， ...
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规定的上述行为难以确定的，应当委托法律、行政法规规定的产品质量检验机构进行鉴定。本条规定的“销售金额”，是指生产者、销售者出售伪劣产品后所得和应得的全部 下列情形之一的，应予立案追诉： （一）强迫他人劳动，造成人员伤亡或者患职业病的； （二）采用殴打、胁迫、扣发工资、扣留身份证件等手段限制人身自由， ...
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雇主再愿意雇佣。 《我国劳动合同法》第四十二条第二款规定：在本单位患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的，用人单位不得单方解除劳动合同 受伤程度影响劳动能力的，还应于工伤认定做出后再向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力和生活自理程度鉴定。 通过以上比较我们可以看出，劳动关系是雇佣关系的一种高级 ...
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条的规定，向工伤保险机构申请工伤保险待遇补偿。” 4、《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第六条劳动者因为工伤、职业病，请求用人单位依法承担 就交通事故赔偿金达成调解协议。在这次事故中，我丈夫被劳动部门认定为工伤，经鉴定为伤残5级，但我丈夫要求所在公司按《工伤保险条例》给予工伤补偿时 ...
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，用人单位未按规定期限(自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日)提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之 近亲属和该职工所在单位。 社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内做出工伤认定的决定。 案情简介： 2017年7月，李某 ...
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原工作也不能从事由单位另行安排的工作的，由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力鉴定。被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，解除劳动关系， 是百分之80的样子，还有就是病假的时间，一定是请了多久就要回来的，要是有特殊情况的可以进行申请延长的，要是超过了时间一定的时候就会自动离职。...
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