降低劳动报酬，取消其他合法权益，或者扣、停发工资和奖金，乃至解除企业与职工的劳动关系等。这些做法，不仅误导企业职工，而且挫伤了企业职工自主性，引起企业 以职工个人出资（筹集）为主。但是，由于国有企业长期实行低工资、高福利的收入分配政策，职工手持多余现金有限，实行有偿配股为主，存在职工购买力不足的问题。 ...
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的规定解决不了，还要回过头来适用合同法关于雇用合同的规定。采取这个办法建立劳动关系的基本规则。我们广泛参考了各国关于保护劳动者的各种各样的措施。关于雇用合同 规定，“在承揽人未完成工作期间，定作人，无论何时，均得赔偿损害而解除合同。”《日本民法典》为什么这样规定，我们认为是基于当时的社会背景：经济生活 ...
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可规定掌握商业秘密的职工在中止或解除劳动合同后的一定期限（不超过3年），不得在生产同类产品或经营同类业务且有竞争关系的单位就职，也不得自己生产与 任职公司同类的营业或者从事损害本公司利益的活动。从事上述营业或活动的，所得收入应当归公司所有。国家工商局1998年发布的《公司登记管理若干问题的规定》第26 ...
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可以得到保留，至少是一定程度上的保留。所有这些，对于政府来说，无论是在财政收入方面还是在社会关系方面，都是有意义的。”[14] 一般地说，美国的重整制度比较偏重于 和权利限制，债权转换为股权，增加或减少资本，新股募集，等等；（4）劳动关系，包括，职工的权益保障，人员裁减以及被裁减人员的补偿、安置，等等 ...
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款，起的作用有以下几种： 一种是精神安慰作用。 就是对卖断工龄职工因解除劳动合同而失业所造成的精神痛苦或者精神紧张而进行一定的安慰。卖断工龄职工， 第一，对于卖断职工的配偶没有工作，没有收入来源的，应该按照家庭的生活消费水平，确定年度消费支出，再按照卖断工龄后夫妻关系存续时间的长短，计算出夫妻关系存 ...
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能力不受限制；（4）未成年人对于缔结或废除获得许可的劳务或者劳动关系或者为履行由此种关系产生的义务的法律行为。此外，未成年人未取得法定代理人必要同意 如下考虑：未成年人为使对方当事人认为其已成年而使用欺诈手段（如出示伪造出生证明或身份证等），此时如果对方当事人有合理理由相信未成年人具有行为能力，则该行 ...
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实际出资购买，并提交了相关证据，郭丙对此也予以认可，徐某某未提交证据证明自己参与出资购买涉案房产。涉案房产不属于双方同居期间的共有财产，不应予以分割 以夫妻名义同居生活案件的若干意见》第10条的规定，“解除非法同居关系时，同居生活期间双方共同所得的收入和购置的财产，按一般共有财产处理。”因此，对于同居 ...
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保险待遇。不知道用人单位的确切名称，就无法确定追索的对象。2、寻找证据证明劳动关系的存在。劳动关系证明是申请工伤认定的必备材料，没有这些材料，劳动保障 纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。”4、劳动和 ...
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十万乃至上百万元的违约金畸高；与用人单位支付经济补偿费所采用的离职后月平均收入30%甚至最低工资标准相比，明显过高。从目前的上海地区的司法裁判来看，存在 在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，当事人解除劳动合同时，除另有约定外，用人单位要求劳动者履行竞业限制义务，或者劳动者履行了竞业限制 ...
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加以分析。在股权型转让中，转让人与其他股东间的关系可以理解为合同解除的关系。这种解除是一种法定解除，法律依据是公司法第72条，该条属于合同法第 成本和会计成本，狭义上仅指机会成本，也称制度成本。 [20]张五常：《收入与成本》，中信出版社2011年版，第245页。 [21]关于囚徒困境的原因在于交易 ...
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