分歧，影响立案调解功能的正常发挥。 目前，各级人民法院将各部门的调解结案率作为业绩考核的标准之一，开展立案调解使立案庭与相关业务审判庭出现了矛盾。相关业务审判庭认为 、职务晋升的依据之一，同时在立案调解工作的考核中不仅要看立案调解案件的数量，还要看立案调解案件的质量，更要看立案调解取得的社会效果和法律 ...
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职业特征。考核的范围、任务的量化、考核的方法都必须体现审判工作特点，还要兼顾各类案件的不同性质和差异。法院本身也应该积极探索科学合理的法官业绩评价方式，注重将案件审理质量、判决对社会造成的影响以及审结案件的数量等多重因素结合起来考察。 （三）当事人适格的扩展 所谓当事人 ...
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时间和精力了解案情、翻阅有关法律法规，按时参加开庭和合议，提高办案效率和质量。再者，让退休人员担任人民陪审员，不但能保证他们有充裕的时间和精力 人民陪审员管理机构，负责组织人民陪审员进行培训，指导基层人民法院对人民陪审员的业务进行考核，对人民陪审员的报酬予以核实支付。对于在审判工作中有显著成绩或者有 ...
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已经表明：激励是人追求成功的最大助力，激励比惩罚更能提高效率和质量，而且激励的副作用几乎为零。建立书记员等级制度将极大的调动书记员的工作积极性 队伍的必由之路和有效途径。 书记员管理制度应包括激励机制、惩罚机制、选拔机制、考核机制、培训机制等等，其中核心就是建立书记员的激励和惩罚机制，遗憾的是目前 ...
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在招标文件或合同中予以明确。 建设单位应当按照合同约定及时足额支付保证工程建设质量和安全的专项经费，施工单位不得挪作他用。 七、建设单位不得指定分包单位。 员、劳动力管理员），未持有省级建设行政主管部门颁发的注册执业资格证书、安全生产考核合格证书或岗位证书的； （四）分包工程的，未依法订立分包合同，并 ...
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分歧，影响立案调解功能的正常发挥。目前，各级人民法院将各部门的调解结案率作为业绩考核的标准之一，开展立案调解使立案庭与相关业务审判庭出现了矛盾。相关业务审判庭认为 先、职务晋升的依据之一，同时在立案调解工作的考核中不仅要看立案调解案件的数量，还要看立案调解案件的质量，更要看立案调解取得的社会效果和法律 ...
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影响注意义务免责的重要依据。[14]并且，应当把对金融中介机构履行社会责任的考核标准，细化到管理层具体运作金融中介机构的日常业务中，如果该项社会责任标准未达到 具有信息优势时，买方便处于劣势选择地位，此时的买者如果无法观察到商品的内在质量，那么卖者就会以次充好，产生劣币驱逐良币的后果，最终将导致高质量 ...
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。《预防未成年人犯罪法》已经把法制教育纳入预防未成年人犯罪的轨道，在教学计划、考核内容、组织措施等方面作了较为系统的规定，把预防未成年人犯罪教育的工作 基本不具备办学能力的学校，单纯以盈利为目的、质量低劣、误人子弟。为此，国家应对职业技术类学校认真考核，及时予以调整，保障未成年人受到良好的职业培训的 ...
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，必须达到一定程度的结案率才能说明该法官的业务能力与业务水平，并将此作为年度考核的依据之一。这种做法明显的带有功利主义色彩，迫使法官采取种种方式压制当事人的意愿， 结案的考核指标。除案件数量外，法院还应考虑法官所办案件的质量，尤其是社会效果（其考核标准是案结事了，不存在强制执行或申请再审等情形）。要 ...
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职业特征。考核的范围、任务的量化、考核的方法都必须体现审判工作特点，还要兼顾各类案件的不同性质和差异。法院本身也应该积极探索科学合理的法官业绩评价方式，注重将案件审理质量、判决对社会造成的影响以及审结案件的数量等多重因素结合起来考察。 （三）当事人适格的扩展 所谓当事人 ...
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