上会与公司的商业秘密保护形成紧张关系，因为股东查阅权的行使对象直接指向公司财务等信息，包括诸如利润、成本等大量商业秘密信息，股东经查阅而获得了这些信息并不能 成熟的市场制度，无法真正实现通过促进资本市场的发展来推进公司制度的变革。加之在我国公司的治理结构中，上市公司的大股东一权独大和监事会的虚位，很难 ...
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规定请求法定代表人承担赔偿责任的，人民法院依法予以支持。22.【上市公司为他人提供担保】债权人根据上市公司公开披露的关于担保事项已经董事会或者股东大会决议通过的信息订立 未提出确权或者给付诉讼请求的，不作出确权判项，仅在裁判理由中进行分析判断并作出是否排除执行的判项即可。但案外人既提出确权、给付请求， ...
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规定请求法定代表人承担赔偿责任的，人民法院依法予以支持。 22.【上市公司为他人提供担保】债权人根据上市公司公开披露的关于担保事项已经董事会或者股东大会决议通过的信息订立 未提出确权或者给付诉讼请求的，不作出确权判项，仅在裁判理由中进行分析判断并作出是否排除执行的判项即可。但案外人既提出确权、给付请求 ...
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权等基本劳动权而无效?[8] (二) 担任高级管理人员的劳动者 公司的经理、副经理、财务负责人, 上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他管理人员均为我国公司法项下的 载《法学论坛》2012年第1期。 48陆青:《以房抵债协议的法理分析》, 载《法学研究》2015年第3期。 49在员工晋升为高级管理人员 ...
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权等基本劳动权而无效?[8] (二) 担任高级管理人员的劳动者 公司的经理、副经理、财务负责人, 上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他管理人员均为我国公司法项下的 载《法学论坛》2012年第1期。 48陆青:《以房抵债协议的法理分析》, 载《法学研究》2015年第3期。 49在员工晋升为高级管理人员 ...
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权等基本劳动权而无效?[8] (二) 担任高级管理人员的劳动者 公司的经理、副经理、财务负责人, 上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他管理人员均为我国公司法项下的 载《法学论坛》2012年第1期。 48陆青:《以房抵债协议的法理分析》, 载《法学研究》2015年第3期。 49在员工晋升为高级管理人员 ...
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权等基本劳动权而无效?[8] (二) 担任高级管理人员的劳动者 公司的经理、副经理、财务负责人, 上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他管理人员均为我国公司法项下的 载《法学论坛》2012年第1期。 48陆青:《以房抵债协议的法理分析》, 载《法学研究》2015年第3期。 49在员工晋升为高级管理人员 ...
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权等基本劳动权而无效?[8] (二) 担任高级管理人员的劳动者 公司的经理、副经理、财务负责人, 上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他管理人员均为我国公司法项下的 载《法学论坛》2012年第1期。 48陆青:《以房抵债协议的法理分析》, 载《法学研究》2015年第3期。 49在员工晋升为高级管理人员 ...
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权等基本劳动权而无效?[8] (二) 担任高级管理人员的劳动者 公司的经理、副经理、财务负责人, 上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他管理人员均为我国公司法项下的 载《法学论坛》2012年第1期。 48陆青:《以房抵债协议的法理分析》, 载《法学研究》2015年第3期。 49在员工晋升为高级管理人员 ...
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权等基本劳动权而无效?[8] (二) 担任高级管理人员的劳动者 公司的经理、副经理、财务负责人, 上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他管理人员均为我国公司法项下的 载《法学论坛》2012年第1期。 48陆青:《以房抵债协议的法理分析》, 载《法学研究》2015年第3期。 49在员工晋升为高级管理人员 ...
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