、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户及其职工。结合２００５年，原劳动保障部联合发布《关于事业单位、民间非营利组织工作人员工伤有关问题的通知》实际上 的20倍！ 旧《条例》规定的一次性工亡补助金标准为４８个月至６０个月的统筹地区上年度职工月平均工资；新《条例》规定为上一年度全国城镇居民 ...
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《检察官法》中开始对司法人员的经济待遇问题专设了“工资保险福利”一章，“法官（检察官）的工资制度和工资标准，根据审判（检察）工作特点，由国家规定。” 等是教育资源；历年来从高等院校毕业分布于全国各有关机关、企业、事业单位的法学毕业生、优秀律师等是司法机关的人力资源；经济体制包括财政、税收体制改革、现行 ...
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，这段时期，司机权益受损害和服务质量低劣的问题越来越严重。当然，这也不能完全归咎于管制，城市待业人员较多，劳务市场上司机供过于求是根本原因。但是 党政机关和事业单位利用本身的行政优势举办出租车公司提供了便利，而大量的出租车公司正是这些机构举办的。 很多人支持的另一观点认为，北京出租车司机超时工作和产生 ...
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不同。私分国有资产罪的犯罪主体是国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体，属于单位犯罪；贪污罪的主体是国家工作人员，以及受国家机关、国有公司、企业、事业 资产犯罪的界限。 乱发财物是指单位违反国家规定，超越权限，擅自提高和扩大工资、补贴标准及范围，以奖金、津贴、补助等名义发放或变相发放现金、食品和 ...
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雇员支付资遣费。立法规定雇主按照以下标准向雇员支付资遣费：在同一雇主之事业单位继续工作，每满一年发给相当于一个月平均工资之资遣费。未满一个月者 合理性和科学性，特别是应与失业保险等制度衔接。 五、小结：基本观点与研究方法 劳动法上的经济补偿制度一直是备受学者争议的重要问题，对其研究应有科学的方法。经济 ...
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基本达到任职资格标准，文化理论课教师60％以上达到大学本科毕业水平和相应的技能要求。同时还要努力解决好教师职称、工资待遇、住房、医疗和进修等实际问题。 （三 衔接。 五、积极推动在国有大、中型企业建立职业培训制度的工作。 （一）《劳动法》明确规定用人单位应当建立职业培训制度。各地区、各部门要在调查研究 ...
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；劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》规定，公务员和比照实行公务员制度的事业组织和社会团体的工作人员，以及农村劳动者（乡镇企业职工和进城务工 政府拨款的事业单位，但民办教师的性质即民办教师具有双重性，既是农民（在家分有责任田、山等），又是教师，但不同于公办教师，民办教师的工资由地方 ...
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有不同的规定，例如劳动合同的违约金设立条件、竞业限制的范围、经济补偿金的标准等各有不同，这造成了省与省之间、省与部委之间规定的冲突，不 劳动合同法》应当予以规范。对于非全日制人员在社会保险方面存在的问题，可以通过技术性手段予以解决，例如，可以按照劳动者在用人单位工作时间占总工作时间的比重来安排劳动者和 ...
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国家干部。凡依法选举或者任命而担任国家职务、执行国家职能并以自己的工作（劳动）取得国家工资报酬的人员统称为国家机关工作人员。照此理解，“干部”是与“国家机关工作人员 刑法》第九十三条第一款规定的标准的国家工作人员，也非该条第三款规定的受国家机关、国有公司、企业、事业单位委派到非国有公司、企业、事业单位 ...
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；劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》规定，公务员和比照实行公务员制度的事业组织和社会团体的工作人员，以及农村劳动者（乡镇企业职工和进城务工 政府拨款的事业单位，但民办教师的性质即民办教师具有双重性，既是农民（在家分有责任田、山等），又是教师，但不同于公办教师，民办教师的工资由地方 ...
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