比例也属于商业秘密。举一个案例，1988年底到1989年初，西施兰公司几位部门经理以私人合股的方式加入另外一家日用化工厂，并成立私营的君达丽日用化工厂。 大多是商业秘密权利人的雇员、顾问、合伙人等与商业秘密权利人有着某种特殊人身、人事关系的人员。从发展来看，因商业秘密造成的国有资产的流失成为一项不可 ...
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固定不变的，而直接负责的主管人员和其他直接责任人员主体是可变的。如随着单位的人事变动或案情的发展，构成直接负责的主管人员和其他直接责任人员的人数及其自身的地位都 不能只看其领取的营业执照注明的是集体或个体，也不能只看这个企业的经理是否由政府任命的。主要应当从该企业的资金来源，经营管理形式，盈亏的分享和 ...
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竟标外，不得不靠金钱开路，搞私下交易。许多握有工程发包权的行政官员或工程项目经理成为行贿者寻猎的对象。2、市场经济的发展使金钱的作用和诱惑力进一步增大，金钱 二是在建筑工程承发包、土地批租转租、国有企业改制、公司上市、项目投资、组织人事工作、企业产供销等环节领域发生的贿赂案件；三是向多人、多次行贿、向 ...
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、提名等。非国有单位将所接受的“委派人员”安排到下属单位从事一定的管理职责，其劳动人事关系仍由国有单位管理或予以保留的，不影响对其国有单位委派人员的认定。在具体 种类型：一是在上述单位中担负组织、领导、监督和管理职责的人员。如厂长、经理、董事、监事等；二是具体负责某项工作，具有管理职责的人员，以对单位 ...
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）及具有执法资格（形式要件）； 2、能够代便国家行使一定的行政管理职权，如人事任免权、组织管理权、行政处罚权等，也即依法具有执法权限（实质要件）。 符合这些 国有单位中从事公务的人员，如国有参股的公司、企业在社会上聘请的总经理、部门经理等管理人员，他们是受委托从事对该公司、企业的管理活动。他们所从事的 ...
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干部职务犯罪的思想道德防线。 2、改革选人用人机制，坚持德才兼备标准。深化国企人事制度改革，建立适应现代企业制度的选人用人新机制，是解决用人不当的前提和 犯罪内在动因。因此，应积极探索对国企经营管理者的激励措施，诸如推行董事长、经理年薪制、给予企业经营者股权奖励和股票期权奖励等，以使其个人收入与其经营 ...
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财物，恨不得把几十年的损失全部补回来。原茂名石化物资供应公司党委书记兼副经理谢汝钦，虽是处级干部但家境并不富裕，认为自己辛辛苦苦工作了几十年， 的社会行为来满足对社会地位的追求的社会和心理的诱因。因此，以机构改革和人事制度改革为契机，在“精兵简政”的同时，逐步实现“高薪养廉”的经济保障机制。 注： ① ...
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人中，属国有企业工作人员的有14人，主要集中在银行、保险等热点部门，其中经理、厂长等“一把手”及部门负责人5人，会计人员4人。以上数据表明，重点部门和 期间，自1996年至2004年春节前，利用职务之便，在单位基建、发放贷款及人事调整、提拔干部和录用工作人员等过程中为他人谋取利益，受贿49起，非法收受 ...
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等。〔21〕又如：由于中国人民银行按行政区划设置分支机构，这些分支机构在人事安排、干部任免、信贷规模、中央银行贷款分配等方面受地方政府干预的事例比比皆是 把金融调控的权力适当集中于总行，分支机构主要做好辖区的金融监管、调查统计、经理国库、现金调拨、横向头寸调剂、外汇管理和联行清算工作。这样做既可以真正 ...
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人民有人民之责任”[②]之后，孙中山又多次将人民与政府之间的关系比作公司的股东与经理、车主与车夫之间的关系。1922年孙中山发表《中华民国建设之基础》，第一次表述 之。总统享有部分司法权，依法行使大赦，特赦，减刑及复权之权。总统享有人事任免权，依法任免文武官员。总统依法授与荣典。总统依法宣布戒严，但须 ...
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