2000万个),加上每年因职工退休等腾出的就业岗位(按每年150万人计),可以使3450万人就业。而按我国人口年龄结构推算,1998—2000年, 农业采取必要的保护措施。3.加快小城镇建设,大力发展乡镇企业和农村中的私营企业,促进农村服务业的发展以及向农民提供职业培训。这是促进农业剩余劳动力合理分布 ...
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,增加了企业的经济负担。养老金的支付根据我国相关法律的规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄,因 、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素考量确定支付。面临强制征收风险企业未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足, ...
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。首先,企业在约定工作岗位和地点上要比较明确。其次,双方要特别约定岗位是属于管理技术岗位还是生产操作岗位。因为这两类岗位对女职工的退休年龄有 防护。 5:一些单位没有明确告知劳动者工作中可能产生的职业病危害,有些合同还规定,如果因为劳动者操作不当或违章操作,发生的工伤事故单位概不负责之类的生死合同条款 ...
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非因工负伤,在规定的医疗期内的; (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的; (五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的; 工伤保险的规定执行。 原劳动和社会保障部1995年《关于贯彻<企业职工患病或非因工负伤医疗期规定>的通知》 一、关于医疗期的计算问题 1.医疗期计算应从病休第一天开始 ...
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人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,企业提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告 或者非因工负伤,在规定的医疗期内的; 4、女职工在孕期、产期、哺乳期的; 5、在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的; 6 ...
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,用人单位一次裁减本单位员工20人以上或者虽然不足20人但该裁减人员的数量占企业职工总数10%以上的解除劳动合同的方式。在非过错解雇和经济性裁员的解雇中,用人单位 、患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;4、女职工在孕期、产期、哺乳期的;5、在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年的;6、 ...
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和高级管理人员都系一级建造师(一级项目经理),所以发行人非家族企业,现任董事(独董除外)、监事(职工监事除外)和高级管理人员皆系高级职业经理人,公司稳定经营不 日起,贾春琳、栗延秋即在公司担任主要管理职务,贾则平因为已过退休年龄,未在公司担任具体管理职务,但由于其具有丰富的行业经验,在公司担任顾问角色 ...
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人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,企业提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告, 或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;4、女职工在孕期、产期、哺乳期的;5、在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;6、 ...
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制定、实施的生育调节、人口迁移、人口流动等制度和措施,应当有利于优化人口年龄结构,缓解人口老龄化。第十七条 各级卫生行政管理部门应当加强母婴保健工作, 在劳动中因生理特点造成的特殊困难,保护女职工健康,制定本规定。第二条中华人民共和国境内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会 ...
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,女20周岁)3年以上初次结婚为晚婚;“晚育”,就是指已婚公民达到晚婚年龄后初次生育子女。 (2)提倡一对夫妻生育一个子女。公民应当依法结婚后再 国家、企业和个人共同负担养老保险金费用的办法,建立社会统筹与个人账户基金。基本养老保险可体现对实行计划生育的退休职工的适当奖励。一些地方计划生育条例规定,对 ...
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