《关于审理单位犯罪案件具体应用法律解释有关问题的解释》，既包括国有、集体所有的公司、企业、事业单位，也包括依法设立的合资经营、合作经营企业和具有法人资格的 劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付 ...
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《关于审理单位犯罪案件具体应用法律解释有关问题的解释》，既包括国有、集体所有的公司、企业、事业单位，也包括依法设立的合资经营、合作经营企业和具有法人资格的 劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付 ...
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、公司或下属企业所签订的包含有禁止或限制其资产或股权转让的合同、承诺或安排。4、公司和/或下属企业为从事其经营范围内的各项业务而获得的由政府授予的所有经营 其它单位的公司的主要人员，曾作为当事方与以前的工作单位签订过保密或不竞争协议，请提供有关资料。公司员工购股计划或激励计划（如有）及有关的文件。现行 ...
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公司进行准备性或者辅助性工作，但这些活动的受益人是第三方外国公司，并且这些活动具有经常性时，则构成常设机构。 在不具备《俄罗斯联邦税法典》第306条 甚至需要总公司所在国家税务主管机关的证明来加以确认。 根据俄罗斯财政部和相关仲裁法院的判决，外国公司总公司员工的出差费用也可以记为常设机构的支出，如果该 ...
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本单位有关联关系的企业派遣劳动者。 有一些用人单位，为了规避法律，自设派遣公司，把一些员工重新纳入被派遣劳动者行列；有的企业为了降低用工成本，将一些原来的正式职工以 （7）被派遣劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用工单位另行安排的工作的；（8）被派遣劳动者不能胜任 ...
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公司解散的调解和普通诉讼案件的调解不一样，已经处于公司僵局状态的调解成功必须化解这种僵局。化解这种僵局往往需要作一个重整的安排，而这既是一个非常专业的 交易；以股票形式支付薪酬可能会阻却那些担心资产被捆绑在股票的人从事董事会工作，从而降低董事会成员的多样性。笔者认为，由于董事会职责、作用、构成的变化， ...
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认为，虽然美国政府通过了新的法令，太阳石油公司的美国员工不能再进入利比亚，但它仍可雇佣美国以外的其他员工进行工作，即使美国政府对技术出口施加了更严厉的 的投资项目中，一定要注意东道国法律中有关不可抗力的规定，并在合同中作出相应的安排，以免在今后的抗辩中遇到困难。 【作者简介】 朱伟东，湘潭大学非洲法律 ...
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《社会成本问题》一文的中心思想就是运用交易成本理论，提出权利的界定与权利的安排在经济交易中的重要性，分析法律制度对资源配置的影响。就此，科斯定理 必须匹配。 进言之，在法律经济学视野下，公司法之所以赋予股东（而不是债权人、公司高管或员工）投票权，绝非基于资本稀缺性导致的资本所有者-股东至上，而有着更为 ...
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的、能以极低的成本获得的智力资本。隐性智力资本是指存在于员工头脑或组织关系中的知识、工作诀窍、经验、创造力、价值体系等。与显性智力资本相比，隐性智力资本更具 章程中载明公司的资本总额，并由发起人和认股人全部认足或募足，否则公司不能成立。它有法定资本制、授权资本制和折衷资本制等实现方式。我国目前实行的 ...
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关系后从事与旧雇主竞业之各项准备活动，如设立公司、安排货款及营业地点或订购必要物材等活动，但不能在工作时间之内进行。笔者认为，这一做法并不适用于我国 应被禁止。 （二）董事挖角（poaching）行为 这是指董事在任期间，游说公司员工到其它公司就业的行为。在美国法上，原受雇者可否游说其他同事至另一未来 ...
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