限额制度有两个明显的特点：一是具有一定的灵活性。我国公司法不仅针对有限责任公司和股份有限公司的不同特点，对其注册资本最低限额作了区别性规定，而且还 笔者认为,《公司法》规定的无形资产出资比例偏低，宜提高整体比例，并按劳动密集型、资本密集型、知识密集型产业，授权国务院及有关经济管理机关对不同产业规定具体 ...
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是有效的。 另一方面，既然法律允许章程作这样的规定，按照同样的道理，也是允许公司和股东或者董事就离任后的竞业禁止行为进行约定。本案李先生的书面保证行为 公司存在劳动关系，因此，股东董事的竞业限制协议并不一定适用劳动合同法关于竞业限制的一些规定，比如，两年期限的限制、经济补偿的限制、高级管理人员限制等。 ...
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，购销合同67份，骗得钱款400多万元。还有人假装勤奋劳动，认真工作，获取劳动模范，优秀党员，致富能手等称号，以此提高他人对自己的信任度，降低受骗者的警惕性， 的焦急心理，签订虚假的买卖合同，骗取货物，然后转手倒卖获取货款后逃逸。这给受害单位和个人造成了巨大损失，甚至使被骗的公司企业濒临破产。诈骗分子 ...
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是这一系列合同的联结点。在这一系列合同中，既包括股东之间的投资契约，还包括公司与职工的劳动契约、公司与产品购买者之间的销售契约等。因此，股东在这相由 假设目标公司的经营者在反收购决定中存在私人利益和自我交易，如果董事能举证证明其决定是为了公司或股东的利益而不是个人利益（善意的），该决定是经过仔细的调查 ...
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21日）第二十二条规定：承发包合同的签订，必须严格执行国家和地方的价格政策、计价方法和取费标准。任何单位和个人都不得随意扩大计价的各项标准， 和经营所需费用，包括管理人员工资、办公费、差旅交通费、固定资产使用费、工具用具使用费、劳动保险费、工会经费、职工教育经费、财产保险费、财务费、税金及其他等12项 ...
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和其他规章中。如《公司法》规定：董事、经理不得自营或者为他人经营与其所任公司同类的营业。国家科委于1997年公布的《关于加强科技人员活动中技术秘密管理的 无效。 （四）商业秘密与竞业禁止的产生条件和举证责任不同。 商业秘密基于法律直接规定而产生，或者基于劳动合同的附随义务而产生，不管当事人是否有明示的 ...
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，适合中、小企业，股东不承担个人责任。3.股份有限公司。作为一种法人，其股份可以在交易所进行交易，同人合公司和有限责任公司相比，其股东匿名。4.社团和 ，因而同每个公民的生存休戚相关的领域，要求通过法律来约束合同内容或制定最低标准的呼声很高。例如，德国的劳动合同法在《民法典》生效之初即从债法中分离出来 ...
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个月内缴付，其余可以按照合同约定出资。其注册资本显然是认缴资本。2006年《公司法》修改了注册资本的交付时间，允许有限责任公司和发起设立的股份有限公司可以分期 调整。这也符合国际上企业法律分类的一般标准。由于公司、合伙和个人独资企业的企业分类所具有的科学性和涵盖性，它被许多学者视为至善的甚至是唯一的 ...
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是最初的阶段，反垄断私人诉讼中的原告为了得到更多的救济，同时将垄断公司和公司经理列为共同被告，将公司经理作为被告的主要法律理由是经理作为 了MurphyTugboat方法，因为只要经理命令、授权或参与了违反反垄断法的合同、合并或者密谋，他就要承担个人责任，实际上也就是要求所有在禁止事务中尽责的经理都要 ...
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的生存权的独立诉讼制度；再次从生存保障的途径上看，采取国家供给、社会扶助和个人自助相结合的方式。 不容置疑，改革开放以来，随着国民经济的持续高效发展，中国的 ，第50页。 [31]参见叶阳明：《德国宪政秩序》，台湾五南图书出版公司2005年版，第153页。 [32]4万亿元投资用于各重点领域的情况是： ...
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