为如何理解归个人使用。最高人民法院于1998年4月6日通过的《关于审理挪用公款案件具体应用法律若干问题的解释》认为：挪用公款归个人使用既包括挪用公款 组织、领导、监督、管理等带有公务性质的活动。 随着国有企业改革的深化和人事制度的完善，股份制成为国有资本的主要实现形式。上述案例无疑具有代表性，如何认定 ...
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为如何理解归个人使用。最高人民法院于1998年4月6日通过的《关于审理挪用公款案件具体应用法律若干问题的解释》认为：挪用公款归个人使用既包括挪用公款 组织、领导、监督、管理等带有公务性质的活动。 随着国有企业改革的深化和人事制度的完善，股份制成为国有资本的主要实现形式。上述案例无疑具有代表性，如何认定 ...
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了较大的执行阻力，损害了另一方当事人的合法权益；另外，民事案件大多关系到公民的切身利益，且争议性强，易激化，如不及时处理或处理不好，容易出现不良后果 ，并对作业环境标准化，用文化形式固定下来；实行具有激励性的计件工资报酬制度；管理和劳动分离。 [12]袁胜麦、王思宇，《联合公开答复是息诉的有效方法》[ ...
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三审，如法国。法国民事案件的审理实行三级三审制， 具有第一审民事案件的管辖权的法院主要是小审法院和大审法院。此外还有商事法院、劳动法院等专门法院。除 部门划分。尤其是书记员、助审员、审判员之间，甚至形成了依次晋升的固定模式。这种人事管理体制忽略了各类工作在性质和要求上的差异，无法形成良好的激励机制，不 ...
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是指在民事诉讼中，双方当事人在法官的主持下，通过查明事实、分清是非，就案件争议的问题进行充分协商与让步，自愿达成协议，从而解决纠纷所进行的活动。在长期 的审判之外的任何程序，其间一个中立的第三人通过可以诸如早期评估、调解、微型审理、仲裁等程。笔者认为，ADR的兴起和发展是得益于社会法制基础理念的形成和 ...
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三审，如法国。法国民事案件的审理实行三级三审制，具有第一审民事案件的管辖权的法院主要是小审法院和大审法院。此外还有商事法院、劳动法院等专门法院。除 的部门划分。尤其是书记员、助审员、审判员之间，甚至形成了依次晋升的固定模式。这种人事管理体制忽略了各类工作在性质和要求上的差异，无法形成良好的激励机制，不 ...
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权力》，台北：月旦出版社股份有限公司，1993年，页358-359. [42] 在最近的关于联邦制的著作中，仍把平行法院体系作为联邦制的特征。参见王丽萍：《 国会认为应建立的下级法院组成，而非由联邦最高法院及其下级法院独占对此类案件的审理权，除明确排除州法院干预的情况之外，各州对于联邦司法管辖权的案件 ...
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职权，将其列为行政诉讼的被告适用行政诉讼法来解决他们与管理相对人之间的行政争议，有利于化解社会矛盾、维护社会稳定。”“本案被告北京科技大学是从事高等教育事业的法人 议会之上，置于法律和全国人民之上。因此，担任法官的人的职责就是审理要他审判的案件。”。[英]《温斯坦莱文选》，第150-152页。[10] ...
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时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。《国务院关于职工工作时间的规定》也规定：职工每日工作8小时、每周工作40小时。残疾人 的案件时，应当依照有关规定减收或者免收残疾人的诉讼费。对于损害残疾人劳动就业权的案件，法院应当及时审理和作出判决，减轻残疾人的讼累，从而更好地维护残疾人的 ...
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由他们来决定那些对法官难于决定的争议案件，更加适合。而且，由于他们无办公室，同政府也没有其它持续性的联系，不受人事、经济方面的控制，可处于居中地位 为基础，在充分考察普通法系和大陆法系的利弊得失之后，针对2004年最高人民法院《关于完善人民陪审制度的决定（草案）》之严重不足，应当对我国现行人民陪审制度 ...
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