程序需要花几个月甚至一年以上时间，一些企业老板为规避法律法规，采取劳务派遣方式转嫁签订劳动合同带来的用工风险。农民工社保由于全国各地没有统一的标准和 政府要把农民工法制宣传教育工作经费列入财政预算，帮助解决农民工法制宣传教育工作在人员、教材、经费、设施等方面遇到的实际困难。鼓励律师、公证员、法律工作者 ...
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等）纠纷案件； 23.船舶融资租赁合同纠纷案件； 24.船员劳动合同、劳务合同（含船员劳务派遣协议）项下与船员登船、在船服务、离船遣返相关的 涉行政管理职责或者不予答复而提起的行政诉讼案件； 83.以有关海事行政机关及其工作人员作出上述第79项至第81项行政行为或者行使相关行政管理职权损害合法权益为由 ...
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有关概念表述不清、规则可操作性不强。我国2008年实施的《劳动合同法》仅对劳务派遣和非全日制用工两种非标准的灵活用工设计了一些条款；《就业促进法》 和外延的界定 传统劳动法一般将劳动者界定为特定用人单位中具有隶属关系从事指定工作的人员，但这种界定目前正在被许多国家的劳动立法突破，以应对准劳动用工关系的 ...
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合同, 并向司机详细解释合同的主要条款, 共享出行平台的用人行为也应纳入劳动法的规制, 司机应享有劳动权益和劳动保障。当前亦存在如滴滴专车司机来自司机劳务公司的情况, 应该按照劳务派遣的有关法律规定予以规制。另外, 对于平台投入的资源如滴滴专车的车辆来自合法有 ...
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，能否安排加班？4、实习管理的注意事项与法律风险防范；三、聘用外国人港澳台人员法律风险及防范1、外籍员工合法就业的前提条件有哪些？2、未取得定居权 到期未延续的外籍员工继续就业有何法律后果？5、国内企业聘请外国人是否可以采用劳务派遣的形式？6、外籍员工的就业登记证中的登记信息与实际就业单位不符时劳动 ...
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》第9条教唆侵权；替代侵权对应《侵权责任法》第32条监护责任、第34条用人单位、劳务派遣单位和用工单位的责任及第35条个人劳务关系中的责任。由此可知，《侵权责任法》并未建立版权法意义上的间接侵权制度。 三、法规范属性、归责原则与适用范围 （一）免责事由抑或归 ...
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可以并处三千元以上五万元以下的罚款，取消其担任职业病诊断鉴定委员会组成人员的资格，并从省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门设立的专家库中予以除名 用人单位以外的单位，产生职业病危害的，其职业病防治活动可以参照本法执行。 劳务派遣用工单位应当履行本法规定的用人单位的义务。 中国人民解放军参照执行本法的 ...
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会计、出纳等管理、监督国有财产等活动，都属于从事公务。那些不具备职权内容的劳务活动、技术服务工作，如售货员、售票员、动手术的医生、讲课的教师等不宜作为国家 工作人员论。3、受委派的国家工作人员。委派形式多种多样，关键是受国有单位委任、派遣，代表国有单位在非国有单位行使管理职权。在国有控股或参股公司里， ...
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，有关部门擅自批准建设项目或者发放施工许可的，对该部门直接负责的主管人员和其他直接责任人员，由监察机关或者上级机关依法给予记过直至开除的处分。 第 用人单位以外的单位，产生职业病危害的，其职业病防治活动可以参照本法执行。 劳务派遣用工单位应当履行本法规定的用人单位的义务。 中国人民解放军参照执行本法的 ...
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用人单位，包括具备合法经营资格的用人单位和不具备合法经营资格的用人单位以及劳务派遣单位。 6.规定了犯本罪可以减轻或者免除处罚的条件。本条规定：有 为犯罪构成要件造成对污染环境犯罪打击不力。该罪以实际造成的公私财产损失或者人员伤亡作为犯罪构成要件，意味着无论行为人对环境造成多么严重的污染，只要没有造成 ...
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