依法对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予行政处分。违反本法规定,侵害妇女文化教育权益、劳动和社会保障权益、人身和财产权益以及婚姻家庭权益的,由所在单位 案件审理中对利益受损的妇女予以有效的司法救济。 综上,妇女权益保障法与妇女利益实现机制的构建有着密切的关系。妇女权益保障法本身就是确认和保护妇女 ...
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将开辟一个全新的程序救济空间。不久以前,一名六岁儿童因超过铁道部规定的儿童票售票线与火车站发生了争执,某剧院限制一定年龄以下儿童入场而起的诉讼风波都 法学者在上述学科学术的熏陶下会拓展自己的视野,丰富研究问题的方式方法。 结束语。笔者去年在西安参加全国劳动法与社会保障法学年会,向大会提交了一篇社会法方 ...
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合同,如果给劳动者造成损害的,应当赔偿劳动者损失,如果用人单位不按规定与劳动者签订无固定期限劳动合同给劳动者造成损失的情况下,劳动者就可以提出赔偿。 四、对 新释》,人民法院出版社,2002年1月第1版 ④王先林,李坤刚编著,《劳动和社会保障仲裁和诉讼》,法律出版社,2002年 ⑤安立萍,论劳动合同 ...
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】 【法规来源】 【全文】 职工工伤与职业病致残程度鉴定标准(GB/T 16180-2006 ) 职工工伤与职业病致残程度鉴定标准(GB/T 16180-2006 )劳动和社会保障部职工工伤与职业病致残程度鉴定标准(GB/T 16180-2006 )职工工伤与职业病致残程度鉴定标准(GB/T ...
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依据。用人单位在制定涉及劳动者切身利益的规章制度时,应当按照劳动合同法的规定,经工会或者全体职工讨论,与工会或者职工代表协商确定。用人单位在制定规章制度时如果 的医疗期已满。 劳动者患病或者非因工负伤,劳动和社会保障部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》规定了劳动者享有法定的医疗期,在医疗期内用人 ...
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了24部单行刑法,并在百余部经济、民事、行政、军事、文化教育、环境卫生、社会保障等方面的法律中附设了一系列刑事条款。 虽然这些单行刑法和附属刑法是对1979 ,被判处管制的犯罪分子未与社会隔离,而是仍在其工作岗位上,也不离开自己的家庭和亲人;再次,被判处管制的犯罪人还可享受同工同酬的劳动待遇。但是,在 ...
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可能成为劳动关系中的用工主体。但是,2002年6月24日劳动和社会保障部在《关于废止原劳动部办公厅关于如何确认临时工用工主体两个复函的通知》(〔2002〕108号 条款,与一份服务的契约应具备的互为一致。 香港劳工法律的上述规定和相关判例,对雇员与外工的区别确立了几个判断标准,特别是控制测试法则中的行...
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也有利于纠纷审理机构正确及时审理案件。 劳动争议仲裁时效期间法律已明确规定了六十日,这本无可争议。但原劳动部(现为劳动和社会保障部,下同)在《关于贯彻执行 直接关系到劳动者、企业切身利益,同时也关系到用人单位的生产秩序与社会的安定。若将劳动争议发生日作为的劳动仲裁时效的始期,可能在实务中会被错误地解读 ...
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成为劳动关系中的用工主体。但是,2002年6月24日劳动和社会保障部在《关于废止原劳动部办公厅关于如何确认临时工用工主体两个复函的通知》(〔2002〕 劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。”第41条:“用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得 ...
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的,第三方必须中立、公正,由与争议双方没有利益关系的,双方都认可的人员担任。我国企业劳动争议调解委员会中,主要规定由工会代表作为第三方主持调解。而 的维权职能。 1.重构调解制度建立政府调解主导模式 发挥政府的主导作用,由劳动和社会保障部门负责,组建独立的、专门的政府调解机构,之所以提出如此设想,基于 ...
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