、工作时间和休息休假 第三条甲方安排乙方执行以下第___种工时制度： （一）执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。 依法向乙方支付经济补偿金。 八、劳动争议处理 第八条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起 ...
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，在不同部分，因各个制度的特点及存在的问题不同，论述的侧重点也有所不同。 三、论文的主要内容 （一）民事纠纷解决机制中的行政作用 行政机关介入民事 分为自治型行政调解与裁断型行政调解。不同类型的行政调解书的效力不同，司法审查的强度也有所不同。 [6]《劳动争议调解仲裁法》已于2007年12月29日公布 ...
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之一，从而成为法院进行实质审查的主要内容。[12]其利益衡量的进路如下：重整程序是一种成本高、社会代价大、程序复杂的制度，法院裁定受理债务人重整， 违约金及其他损失813.4万元，最终法院判赔203.5万元。详见：2007年十大劳动争议案件，载《法制日报》2008年1月20日第10版。 [16]同注[ ...
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法律意义模糊的重要原因。 如上几个因素是导致法律意义模糊的主要原因。那么，究竟通过什么方式疗治法律的意义模糊这一病症呢？法律解释、法律推理和法律论证这三种 和互动性的程序机制，所以，理想言谈情境在这里是一套制度体系，是靠着制度的操作来满足人们言谈的体系。正因如此，倘若人们仅仅在主体自觉、克制意义上寻求 ...
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本身的判决，须依赖于另外一个问题，而后面的这个问题不构成诉讼的主要标的，但是直接影响乃至决定判决的内容，这在法国称为附属问题。附属问题，既可以发生在两个 我国台湾地区而言，其对行政争议与民事争议相互交织的案件的处理相对要灵活一些。并且在权限争议的处理上，采取系属优先原则和管辖移送制度，从而体现出较大的 ...
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【正文】 最近，我国最高审判机关领导倡导的新的诉讼理念，被称之为和谐诉讼模式。这是一个全新的概念，它主要来自民事诉讼制度的改革。所谓和谐诉讼模式，就是强调 房屋拆迁、企业改制、劳动和社会保障、资源环保等社会热点问题引发的群体性行政争议，肖扬院长特别强调，更要注意最大限度地采取协调方式处理。 在地方，也 ...
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侦查阶段，侦查机关无权对微罪案件和证据不足的案件进行分流，劳动教养虽具有一定的分流功能，但却不符合审前分流制度的基本精神；在起诉阶段，对相对不起诉在实体 除非罪犯十恶不赦。 再次，从刑事政策的主流来看，我国当前推行的是宽严相济的刑事政策，这一政策的主要内容是：对待犯罪分子的处理，该严的一定要严，该宽的 ...
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的特殊设施。 此外，残疾人还享有参加工会、提请劳动争议处理等法律规定的其他权利。 三、我国残疾人劳动就业权实现中存在的主要问题 劳动就业权是残疾人享有的 、信贷优惠等扶持措施，等等。残疾人就业扶助制度的建立大大促进了残疾人的就业。但是，我国现有的残疾人就业扶助制度并不完善，许多扶助措施不到位，这限制了 ...
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是赔偿义务机关和人民法院处理司法侵权赔偿案件所应遵循的基本准则。关于赔偿责任的归责原则，实行国家赔偿制度的世界各国立法规定并不一致，主要有三种归责原则 却在第二节赔偿请求人和赔偿义务机关这一部分找到答案，这一方面说明立法对该方面内容规定模糊，另一方面也显示立法技术有问题。（3）在拘留、逮捕时有合法根据 ...
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是赔偿义务机关和人民法院处理司法侵权赔偿案件所应遵循的基本准则。关于赔偿责任的归责原则，实行国家赔偿制度的世界各国立法规定并不一致，主要有三种归责原则 却在第二节赔偿请求人和赔偿义务机关这一部分找到答案，这一方面说明立法对该方面内容规定模糊，另一方面也显示立法技术有问题。（3）在拘留、逮捕时有合法根据 ...
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