社会养老保险条例》的规定执行。第三章劳动关系中的集体协商第二十六条全面推行集体协商和集体合同制度。推进用人单位和劳动者依法采用集体协商的 一定比例的资金存入银行专户，作为工资支付保证金。保证金由建设行政部门负责管理，劳动行政部门负责监督。工资支付保证金专门用于支付施工单位拖欠劳动者的工资。建设工程完工 ...
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的雇佣合同与劳动合同，害及就业者的利益，而不应为人道所许可。[36] 3．法国 自20世纪中期以来，《法国民法典》对原有的人法制度进行了 ）。这个原则的内涵并不是一成不变的，早期的判例认为，只要是未成年人参与的合同都是无效的（void），如在1879的Hall v. Butterfield一案中，法官 ...
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或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以解除劳动合同。第三，高校具有制定考核制度的职权，并要求教师遵守。《中华人民共和国高等教育法》（ 的规章制度，执行教学计划，履行教师聘约，完成教育教学工作任务。 [11] 四案聘用合同中有关遵守学校的规章制度、完成学校规定的工作量或服从学校的工作安排条款， ...
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有鉴于发明人着力开发智力资源对于社会进步的重要作用，立法者在完善职务发明专利制度时，应当在不损害物质投资人投资热情的前提下更加关注智力投资人即发明创造者 发明人。因而发明成果的精神权利归属于职员发明人，而财产权利则应由雇主依劳动合同享有，也就是说，雇主享有财产权利的法律依据并非是发明成果财产权利的原始 ...
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，应当按照劳动法的规定支付劳动者延长工作时间的工资报酬。全体职工已实行劳动合同制度的企业，一般管理人员（实行不定时工作制人员除外）经批准延长工作时间 工时工作制等其他工作和休息办法的，须经国务院行业主管部门审核，报国务院劳动行政部门批准。地方企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法 ...
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九十条【违法延长工时处罚】用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。（相关资料: 部门规章1篇 地方 步骤制定】省、自治区、直辖市人民政府根据本法和本地区的实际情况，规定劳动合同制度的实施步骤，报国务院备案。（相关资料: 部门规章2篇 地方法规5篇 ...
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行为。但这样一种解释与劳动部此前的规则用语不一致，劳动部在《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》及《关于企业职工流动若干问题的通知》中规定：用人 ，中国法制出版社1999年版，第212页。 [21]全国人大法工委行政法室编著：《劳动合同法解读》，中国法制出版社2007年版，第73页。 [22]林慧丽： ...
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员工之所以接受公司内部规则的支配，原因就在于他们同公司订立了劳动合同。公司内部制度作为劳动合同的附件应为雇员所默许接受，其法律效力和约束力源于双方 凡是经股东会审议通过或者批准的规范性文件，其效力等级仅次于公司章程。对于法人治理制度，公司章程做框架性规定，中等规模以上的公司仍然需要进一步就某一方面事项 ...
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强调了其法律效果的拟制性质，不足是难以与其他大陆法系民法中的成年缓冲制度区别开。也有学者称之为法定行为能力制[14]或者准完全民事行为能力，[15]均 务工，或者跟随亲戚朋友一起外出打工的，可认定为法定代理人已允许其独立签订劳动合同。 [46]参见《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第2条第1款 ...
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劳动者开始具有农民工的某些特征。首先，该法强化了书面劳动合同制度，强调用人单位必须与劳动者签订书面劳动合同，否则就要向劳动者支付二倍的工资。 [14]由于 属性特征为出发点，科学合理地重塑劳动者的法律形象，并相应地完善现有的劳动关系调整机制。 【作者简介】周长征，南京大学法学院副教授，硕士生导师。 【 ...
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