自2008年劳动合同法实施至今，仍有许多不规范的中小企业不与职工及时签订或续签劳动合同，不缴社会保险，或即使签订了订立劳动合同也不按规定给职工一 劳动关系方面的调查取证，对于劳动者权益的保护有着较为现实的法律意义。劳动关系方面证据证明的内容包括如何证明双方存在劳动关系、何时起双方建立用工关系两方面。 ...
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者之间。再次，法律适用不同。家务劳动关系适用于《婚姻法》和《妇女权益保障法》；而雇佣劳动关系适用于《合同法》和《劳动法》、《劳动合同法》；复次，劳动对价不同 ，法院得酌减其分配额。其第1030条之一第3项规定：第一项剩余财产差额之分配请求权，自请求权人知有剩余财产之差额时起，二年间不行使而消灭。自联合 ...
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》，将知识产权规定为民事权利之一。确立了公民、法人享有著作权、专利权、商标权的法律保护。 1987年11月1日实施的《中华人民共和国技术合同法》，确立了 商标权的取得，要经专门的机构审查批准。商业秘密的取得是基于权利人的合法劳动和其他正当手段，无需任何部门审批；在权利公开状态上，著作权、专利权、商标权 ...
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行为，国家只有在运用民事的、行政的法律手段和措施仍不足以对抗时，才能运用刑法的方法，亦即通过刑事立法将其规定为犯罪，处于一定的刑罚，并进而通过相应的 惩罚机制的协调》，北京大学出版社2008年版，第100页。 [46]在实务中，也有将劳动教养作为行政处罚折抵刑期的个案。如在江西省芦溪县人民检察院诉甘小 ...
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时，如果该约定不违反法律、法规的强制性规定和公序良俗，就不再涉及到对某方当事人的特别保护问题，而就有必要尊重当事人的意思自治。例如，对于合同 的立法经验。[29]根据《合同法》第107条的规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 ...
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目的。对于如何界定非法占有，如何确定行为人是否具有非法占有之目的，中外刑法和刑法理论界有不同的规定和观点。在日本，不法领得目的的内容，除排除意思外还要求 种误解。从合同内容看，瓷器厂与行为人之间订立的合同不应归入劳动合同法调整之列，应归入合同法之承揽合同调整范畴，按照民事法律法无禁止即可行的原则，瓷器 ...
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方法效果更佳。 （二）国内关于消费者权利保护的立法 在国内，张严方认为消费者保护法体系分为三部分:消费者政策法、消费者合同法、消费者安全法。在加入WTO后，有学者 实施，除了依赖于契约意识、法律规定之外，还需要良好的道德做支撑。诺斯曾指出：尽管有一整套不变的规则检查程序和惩罚措施，在限制个人行为程度上 ...
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自2008年劳动合同法实施至今，仍有许多不规范的中小企业不与职工及时签订或续签劳动合同，不缴社会保险，或即使签订了订立劳动合同也不按规定 给职工 劳动关系方面的调查取证，对于劳动者权益的保护有着较为现实的法律意义。劳动关系方面证据证明的内容包括如何证明双方存在劳动关系、何时起双方建立 用工关系两方面 ...
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是商业秘密中最有价值的部分，也是最早被确认为商业秘密并加以保护的。这种技术秘密是研究开发、工艺改进等创新的结果。是技术性的智力劳动成果，其特征 权法》、《反不正当竞争法》、《合同法》等构成，由于各专门法基本功能不同，保护的知识产权客体也不同，在高新技术保护的效果和方式具有明显的差异，因而，高新技术企业 ...
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是商业秘密中最有价值的部分，也是最早被确认为商业秘密并加以保护的。这种技术秘密是研究开发、工艺改进等创新的结果。是技术性的智力劳动成果，其特征 权法》、《反不正当竞争法》、《合同法》等构成，由于各专门法基本功能不同，保护的知识产权客体也不同，在高新技术保护的效果和方式具有明显的差异，因而，高新技术企业 ...
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