保护、劳动报酬与福利、职业培训与职业资格、劳动监察、劳动争议和劳动关系及劳动合同）和“社会法保障”（包括社会保障综合规定、养老保险、失业保险、医疗保险、工伤 ，第120-124页；单飞跃、甘强：《社会法基本范畴问题析辩》，《北京市政法管理干部学院学报》2003年第4期，第1-6页。 20详细的论证， ...
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行为，而不是劳力行为所产生的工作成果。第二、提供服务的合同的债务人完成约定的劳动行为，合同即履行完毕，一般不涉及给付效果。第三、多数提供服务的 管理企业按照物业服务合同约定，对房屋及配套的设施设备和相关场地进行维修、养护、管理，维护相关区域内的环境卫生和秩序的活动”；再如北京市高级人民法院《关于审理 ...
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5万元返还培训费。法院判决：员工支付用人单位培训费北京市海淀区人民法院经审理认为，由于小李与科技公司签订的劳动合同及相关协议中约定了培训期间、培训费用及违约 专项培训员工可约服务期对于此案中暴露出的法律问题，法官解释说，根据我国劳动合同法的规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的 ...
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年1月入职传感器公司。2008年2月，郭女士与单位签订了一年期限的劳动合同。郭女士自2009年10月20日起，再未到单位上班，而单位也未 却不与其联系，显然与常理不符。判决后，传感器公司提出上诉。 2011年3月，北京市第一中级人民法院审理后认定大兴法院一审判决认定事实清楚，适用法律正确，依法作出驳回 ...
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一些具有宪法性质的权益纠纷开始被民事诉讼程序吸纳，通过民事诉讼渠道予以解决。如北京市西城区人民法院受理过陈某因外交学院未按从高分到低分录取新生而状告外交 之前，我国法院就开始受理因企业开除、除名、辞退职工发生的争议和因履行劳动合同而发生的争议，对于单位内部公房使用权纠纷案件也部分予以受理，并且受理范围 ...
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大学生就业协议的性质及法律效力 北京市中同律师事务所 康建龙律师 作为即将毕业走向社会的大学毕业生来说，学校会给每一名学大学生一式三份的就业协议。就业 合同的预约。 关于就业协议的效力问题笔者认为，就业协议是一种预约合同，和待签署正式的劳动合同有着内在的、必然的联系。只要是三方真实意思的表示，内容不 ...
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在审理案件时法官一时难以确定。 据笔者了解，现在大多数法官审理该类案件时都参照北京市宣武区人民法院的先例，认为买断工龄款是夫妻个人财产。其理由是：买断工龄款 则是根据我国《劳动法》第28条的规定，在用人单位依据劳动法第24条的规定解除劳动合同后，依照国家有关规定给予的经济补偿金。既然是对劳动者解除合同 ...
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苛刻的条件，那么发生了工伤，应该自己负责，不应向被告要求赔偿。但是在劳动合同中载明“工伤概不负责”这样的条款直接违反了宪法第42条关于国家加强 ，但西城法院1999年1月作出“不予受理”的裁定。16名工人立即上诉至北京市第一中级人民法院。市第一中级人民法院不久前再次驳回起诉，理由是该诉讼没有法律根据 ...
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)职工安置，三鹿破产采取职工安置和破产重组同步的策略。凡原与三鹿集团有劳动合同的职工，自愿参加重组的，由重组方承诺全员聘用。与三鹿集团没有劳动 破产清算结案之后，三鹿案件爆发以来首例毒奶粉受害者状告三鹿集团的民事索赔案在北京市顺义区法院开庭。由于三鹿已经清算，这种民事赔偿只能无疾而终。[42]也就是说 ...
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以解答、指导意见等形式自行探索出一些具体认定标准。如《北京市高级人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件若干疑难问题的解答》《江苏省高级人民法院建设工程施工 项目负责人、技术负责人、质量管理负责人、安全管理负责人中一人以上与施工单位未订立劳动合同，未缴纳社保的；（六）工程款支付凭证载明的施工单位与施工 ...
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