对形成一定的行为规则有导向作用的案件比较适宜判决结案（这当然不是绝对的）；而当前普遍存在的一般合同纠纷、婚姻家庭纠纷、小额审判纠纷以及纯粹的财产纠纷则比较适合 的给付之诉无论是从关系修复的角度还是从法理上来讲都应该必须调解。（二）合伙人因民事合伙发生的争议；立法理由是：合伙的产生与存续的前提是基于一种 ...
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是限制行为能力欠缺者参与合伙企业的设立。但这种正面要求与无民事行为能力人不得成为合伙人的禁止性规定尚有区别，应仅指一般要求，也即可能有特例。该特例至少体现 个人法（如民法、合同法）根据个人间的法律关系（如民事法律关系、合同关系）来解决，不应由《公司法》此种团体法予以处理；其二，尽管我国《公司法》第97 ...
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法院请求撤销错误之契约条款 ② 法院查明订立契约有任何事实上之误解，可拒绝颁发强制履行令 ③ 双方当事人对所缔结之契约发生未涉根本性之错误，允许当事人更正契约。[ 原因乃民法公信原则在物权领域之折射。 [30] 有学者认为表见合伙人承担的是不真正连带债务，从而其并未破坏连带责任的基本原则，参见邱聪智： ...
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代理人，也是合伙企业的法定代表人，其履行职责执行合伙企业事务所产生的收益归全体合伙人，所产生的亏损及其它民事责任，由全体合伙人承担。因此，在委托执行合伙事务的 交易的参与者统称为市场主体一样，并不具有规范法上的意义。正如一个简易合伙（合同型合伙）和一个组织型合伙（合伙企业），它们在人格、财产、表意以及 ...
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机构在与对方当事人订立标的超过10000美元的合同时，必须在合同中包含这样的条款：对方当事人在雇用人员履行这些合同时，必须采取肯定性行动，雇用、晋升适格的 该合伙人受到企业的控制，该合伙人应被视为雇员，受《美国残疾人法》的保护。 [13]同样的道理，在判断闭锁公司的股东兼董事是否应被认定为雇员时，应 ...
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，可以通过合同约定，在出现合伙人从事损害企业利益的情形时，强制其转让出资或退伙。合伙制企业的主要缺点是：（1）与公司制企业相比资本结构和信用不稳定，因 企业的优点主要是：（1）股东承担的风险小，股东若履行了出资义务，即使公司资产不足清偿公司债务也不能株连股东，所以有利于聚集社会游资，扩大企业规模；（2 ...
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关于保险人责任免除条款的，保险人在订立保险合同时应当向投保人明确说明。未明确说明的，该条款不产生效力。”另外，我国合伙企业法关于合伙人对合伙企业债务承担无限连带责任的 股款的义务；二是董事、监事就任后，应立即调查公司设立事项，如未履行该义务而使公司和第三人受有损害的应承担赔偿责任。如发起人承担责任的， ...
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机构不能清偿的债务，应由企业法人负责清偿，内部承包合同约定分支机构独立经营、自负盈亏的，其约定不能对抗第三人。对这类分支机构作如此规定的理 一种潜在危险，如果合伙企业因严重亏损而倒闭，就可能发生连锁反映，波及作为其合伙人的企业法人。鉴于这些弊端，西方各国的公司法皆明令禁止股份公司和有限责任公司成为其他 ...
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、经理、雇员在任职期间不得担任同类企业的无限责任股东、经理、董事或同类合伙企业的合伙人；离职竞业禁止，即董事、经理、雇员在离职后一段时间内，不得利用自己在 不得为一定的行为。从以上法律与理论分析可以看出两者都是在合同主民事法律关系终止后所要履行的不作为义务。但两者又存在着明显的不同之处，①外延不同， ...
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向法院请求撤销错误之契约条款②法院查明订立契约有任何事实上之误解，可拒绝颁发强制履行令③双方当事人对所缔结之契约发生未涉根本性之错误，允许当事人更正契约。[19] 深层原因乃民法公信原则在物权领域之折射。[30]有学者认为表见合伙人承担的是不真正连带债务，从而其并未破坏连带责任的基本原则，参见邱聪智： ...
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