单位可以自收到不予受理裁定书之日起三十日内向劳动人事争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销该仲裁裁决；已经受理的，裁定驳回起诉。 第三条 中级人民法院审理用人 单位工作”： （一）劳动者仍在原工作场所、工作岗位工作，劳动合同主体由原用人单位变更为新用人单位； （二）用人单位以组织委派或任命形式对 ...
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用人单位可以自收到不予受理裁定书之日起三十日内向劳动人事争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销该仲裁裁决；已经受理的，裁定驳回起诉。第三条 中级人民法院审理用人单位 单位工作”：（一）劳动者仍在原工作场所、工作岗位工作，劳动合同主体由原用人单位变更为新用人单位；（二）用人单位以组织委派或任命形式对 ...
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单位可以自收到不予受理裁定书之日起三十日内向劳动人事争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销该仲裁裁决﹔已经受理的，裁定驳回起诉。第三条 中级人民法院审理用人单位 工作”：（一）劳动者仍在原工作场所、工作岗位工作，劳动合同主体由原用人单位变更为新用人单位﹔（二）用人单位以组织委派或任命形式对劳动者 ...
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单位可以自收到不予受理裁定书之日起三十日内向劳动人事争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销该仲裁裁决；已经受理的，裁定驳回起诉。 第三条 中级人民法院审理用人 单位工作”： （一）劳动者仍在原工作场所、工作岗位工作，劳动合同主体由原用人单位变更为新用人单位； （二）用人单位以组织委派或任命形式对 ...
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单位可以自收到不予受理裁定书之日起三十日内向劳动人事争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销该仲裁裁决；已经受理的，裁定驳回起诉。 第三条 中级人民法院审理用人 单位工作”： （一）劳动者仍在原工作场所、工作岗位工作，劳动合同主体由原用人单位变更为新用人单位； （二）用人单位以组织委派或任命形式对 ...
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等情形，这些都会导致执行债权人全部或部分丧失生效法律文书赋予他的实体权利。如果债权人申请强制执行，势必给债务人造成损害。再如，执行债权人也可能通过自己的行为转让了生效 行使了解除权、撤销权，双方在执行程序之外达成了执行和解等。（2）请求权主体变更的事由，如债权让与、债务承担等。（3）债权不成立的事由， ...
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的发生。 针对不合理的解雇、就业歧视、工资、工时、工作条件以及劳动合同的变更等人民法院难以通过司法强制手段解决的难题，建议建立健全劳动争议调解组织，构建 给大中城市的信访增加压力，影响社会的稳定。具体操作是首先按照劳动争议涉及的主体和争议的标的不同区分不同性质的劳动争议，针对不同性质的劳动争议构建不同 ...
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-4 国税藏字540102741911944 现今的情况 因股权转让给金川公司后，公司各项手续正在变更过程中，且因现在高原上班的人员不了解当时情况，故未予提供相关资料 审查，并口头询问天圆公司，确认：天圆公司与他方签订的合同主体适格、意思表示真实，双方均是按照合同要求履行义务、享有权利，属合法有效合同 ...
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是这种房屋使用功能上的限制不是楼宇的共性问题所致，而是由于被申请人自身主体的特殊性所造成。出租人即被申请人在这种情况下更应明示告知承租人即申请人。 依意思表示瑕疵，无论是基于出租人欺诈还是基于承租人重大误解，请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销合同的可能(《合同法》第54条第2款或第1款)。又由于《 ...
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或者经营条件的；伪造证件骗取营业执照的；擅自改变主要登记事项，不按规定办理变更登记情况严重的；超出核准的经营范围或者经营方式从事非法经营活动，情节严重的 投资人，该投资人对企业的债务承担无限责任，债权人也可以申请人民法院指定清算人。 8、合伙企业的清算主体是全体合伙人，未能由全体合伙人担任清算人的，经 ...
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