使监事会具有监察机关的职能更为明确化[12].监事会的成员由股东代表（资方监事）和员工代表（劳方监事）各占半，主要职责是监督董事会的经营业务，向董事会 ，劳工经理在企业的领导阶层代表职工利益，主管的范围主要是限于人事和社会福利方面，其和公司董事会任命的经理是平等地位[44]. 德国股份法第105条规定 ...
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问题课题组。 当前我国劳务派遣用工现状调查[J]. 中国劳动，2012,（ 5） . [6]魏浩征。 2015 员工关系十大盘点与思考[J]. 人力资源，2016,（ 3） . [7]杨玉龄。 民法概要[M]. 北京 ...
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进行过备案；2.公司依法履行了解除劳动合同的告知和送达程序；3.其他员工违纪事宜与此案无关。劳动仲裁部门经审理查明案情以后，做出如下裁定：被 在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时 ...
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问题课题组。 当前我国劳务派遣用工现状调查[J]. 中国劳动，2012,（ 5） .[6]魏浩征。 2015 员工关系十大盘点与思考[J]. 人力资源，2016,（ 3） .[7]杨玉龄。 民法概要[M]. 北京 ...
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问题课题组。 当前我国劳务派遣用工现状调查[J]. 中国劳动，2012,（ 5） . [6]魏浩征。 2015 员工关系十大盘点与思考[J]. 人力资源，2016,（ 3） . [7]杨玉龄。 民法概要[M]. 北京 ...
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问题课题组。 当前我国劳务派遣用工现状调查[J]. 中国劳动，2012,（ 5） . [6]魏浩征。 2015 员工关系十大盘点与思考[J]. 人力资源，2016,（ 3） . [7]杨玉龄。 民法概要[M]. 北京 ...
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问题课题组。 当前我国劳务派遣用工现状调查[J]. 中国劳动，2012,（ 5） . [6]魏浩征。 2015 员工关系十大盘点与思考[J]. 人力资源，2016,（ 3） . [7]杨玉龄。 民法概要[M]. 北京 ...
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进行过备案；2.公司依法履行了解除劳动合同的告知和送达程序；3.其他员工违纪事宜与此案无关。劳动仲裁部门经审理查明案情以后，做出如下裁定：被 在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时 ...
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问题课题组。 当前我国劳务派遣用工现状调查[J]. 中国劳动，2012,（ 5） . [6]魏浩征。 2015 员工关系十大盘点与思考[J]. 人力资源，2016,（ 3） . [7]杨玉龄。 民法概要[M]. 北京 ...
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的即是劳务的实际接受单位，是否享有对劳动者的指挥管理权，又可称为员工的人身依附性。《劳务派遣若干规定（ 征求意见稿） 》在起草时，人力 我国劳务派遣用工现状调查。中国劳动，2012,（ 5） . [6]魏浩征。 2015 员工关系十大盘点与思考.。人力资源，2016,（ 3） . [7]杨玉龄。 民法 ...
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